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• 2024-09-17 10:49:24

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Dessa forma, a empresa informou à revista Época que os pagamentos totalizam cerca de US$ 56 bilhões, o que equivale a R$ 297 bilhões. Isso faz com que seja o maior pacote de compensação já pago por uma empresa de capital aberto.

Em suma, o CPI, inflação americana, veio bem melhor que o esperado. Com isso, existe uma possibilidade muito maior de o FED, na próxima reunião, subir os juros em 50 pontos e não mais em 75 pontos. Isso é muito positivo para o mercado, já que são sinais de que o pior da inflaçãojápassou.

Confira o regulamento aqui.

Musk respondeu alguns tuítes que acusavam o Twitter de censurar figuras bolsonaristas, como por exemplo, as contas do deputado eleito Nikolas Ferreira (PL-MG) e o economista Marcos Cintra, que foram suspensas da plataforma a mando do Tribunal Superior Eleitoral (TSE).

“Entregamos um cheque em branco para Lula”, afirmou a analista, que explicou que o novo presidente se elegeu sem apresentar um plano de governo e o time que deve compor os cargos ministeriais.

No entanto, o analista alertou que Bradespar vem de dois dias fortes de alta, “ontem o papel abriu lá embaixo e hoje está fechando lá em cima”. Ou seja, BRAP4 percorreu uma alta de 12%.

Sendo assim, nos dias em que as partidas acontecem às 12h não haverá expediente e nos jogos às 13h, o expediente será encerrado às 11h. Já os jogos que acontecem às 16h, o expediente encerrará às 14h.

O Índice de Preços ao Consumidor (IPC), que mede a inflação na cidade de São Paulo, apresentou alta de 0,41% na primeira quadrissemana de novembro, ante alta de 0,45% observado na quarta quadrissemana de outubro, conforme mostram dados da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe).

Importante mencionar também a subida forte da Vale ON (BVMF:VALE3) no dia (+7,59%) e na semana (+7,12%). A aposta do investidor é que a China relaxe a política de covid-zero.

Até quando o pagamento do 13º salário deve ser feito?De acordo com a lei 4.090/1962, o pagamento da primeira metade do 13º salário deve ser pago entre os dias 1º de fevereiro e 30 de novembro. Caso o funcionário prefira, o benefício também pode ser pago junto com as férias.