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• 2024-08-06 19:23:58

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JOHN RODGERSON, CEO da Azul. Foto: DivulgaçãoNesta terça-feira (22), o CEO da Azul (AZUL4), John Rodgerson, participou de entrevista exclusiva à BM&C News e comentou sobre o programa do governo de oferecer passagens aéreas por R$ 200.

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

Pagamentos atípicos em 2022Os dois tributos citados pelo fisco (IRPJ e CSLL) totalizaram uma arrecadação de R$ 47 bilhões, (decréscimo real de 14,9%). “Esse resultado deveu-se, basicamente, ao decréscimo real de 30,06% na arrecadação da estimativa mensal e de 22,81% na arrecadação do balanço trimestral”, informou a RFB ao ressaltar que, em julho de 2022, houve pagamentos atípicos de R$ 4 bilhões.

Eu tenho uma filha de 1 aninho e, como mãe, o relato de Silmara me comove. É uma odeao poder das mães e pais em moldar o futuro de seus filhos através de direcionamento,apoio e, principalmente, exemplo. Quem somos e como agimos diante de nossos filhos têmum impacto poderoso em suas vidas, e a história de Felipe é uma testemunha disso.

“Temos plano de investimentos que envolve todas as áreas e estados. O PAC 1 foi o primeiro plano, e muitos estados e municípios não tinham projeto naquele momento. Tivemos portanto um período inicial, até decolar as obras. No PAC 2, o desempenho foi muito superior, e teve um percentual de execução bastante elevado”, disse.

Após este horário, só vai restar a segunda metade do pregão americano, já com baixa volatilidade. Geralmente, as grandes instituições já ajustaram as suas posições visando a próxima semana.

Confira abaixo o fechamento do Ibovespa e demais índices Ibovespa: S&P 500: 4.490,01 (+0,58%)Nasdaq: 13.788,33 (+1,05%)Dow Jones: 35.307,63 (+0,07%)Dólar: R$ 4,96 (+1,25%)Euro: R$ 5,41 (+0,87%)Foto: Reuters, Cris Faga, ZUMA Wire, Alamy Live NewsO Ibovespa começou em alta nesta sexta-feira (11), mas virou o sinal ao longo da tarde e opera em queda. Os investidores reagem aos dados da inflação oficial no Brasil, que voltou a acelerar neste mês, além da enxurrada de resultados corporativos divulgados na véspera.

O EBITDA cresceu 70,7% no a/a e ficou em R$ 33,6 milhões Veja os pontos que impactaram positivamente: 1 – Aumento de atividades de forma orgânica e inorgânica 2 – Alteração no mix de serviços (principalmente fruto de M&As) 3 – Ganhos de eficiência em função do Capex.

JOHN RODGERSON, CEO da Azul. Foto: DivulgaçãoNesta terça-feira (22), o CEO da Azul (AZUL4), John Rodgerson, participou de entrevista exclusiva à BM&C News e comentou sobre o programa do governo de oferecer passagens aéreas por R$ 200.

Confira abaixo o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: S&P 500: 4.469,51 (+0,04%)Nasdaq: 13.737,99 (+0,12%)Dow Jones: 35.176,15 (+0,15%)Dólar: R$ 4,88 (-0,47%)Euro: R$ 5,36 (-0,42%)O Brasil hoje possui cerca de 10 milhões de jovens brasileiros, na faixa dos 15 aos 29 anos, que não estudam e nem trabalham*, os Nem-Nem. O número representa um desafio significativo para a sociedade, uma vez que esses jovens, muitas vezes, ficam à margem do sistema educacional e do mercado de trabalho, o que pode ter implicações de longo prazo não só para seu desenvolvimento pessoal, como para toda a economia.

O acordo marca mais um passo de expansão da Shein, que além de vender roupas e acessórios para mais de 150 países, conta com um modelo de produção em que os lançamentos acontecem com poucas unidades e o produto só passa a ser produzido em larga escala se houver demanda. A empresa hoje vale cerca de US$ 66 bilhões.

A balança comercial chinesa registrou superávit de US$ 80,6 bilhões em julho, ante expectativa de US$ 70,6 bilhões no período. As importações decepcionaram ao cair 12,4% no mês anterior, frente a estimativa de 5,0%. As exportações, por sua vez, retraíram 14,5% em julho, pior do que o consenso de 12,5%.

Desse modo, o acordo envolve três pilares. Entre eles, esforço conjunto para que 2.000 de seus clientes confeccionistas passem a ser fornecedores da Shein para atendimento do mercado doméstico e da América Latina. Além do financiamento para capital de trabalho e contrato de exportação de produtos para o lar.