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Todos os profissionais de carteira assinada ou que exerceram alguma atividade nessa modalidade ao longo do ano têm direito ao salário extra. O décimo terceiro salário pode ser pago mesmo que o trabalhador não tenha completado 12 meses na empresa. Nesse caso, será pago um valor proporcional ao período trabalhado.
▪️SSE Composite: 3.083,40 (-0,13%)▪️Nikkei 225: 27.963,47 (-1,06%)▪️Hang Seng: 17.619,71 (+1,79%)▪️KOSPI: 2.474,65 (-0,34%)▪️TAIEX: 14.174,90 (+1,70%)
O índice de moradia contribuiu com mais da metade do aumento mensal de todos os itens, com os índices de gasolina e alimentos também aumentando. O índice de energia aumentou 1,8% no mês, à medida que o índice de gasolina e o índice de eletricidade subiram, mas o índice de gás natural diminuiu. O índice alimentar aumentou 0,6% no mês, com o índice de alimentação em casa subindo 0,4%.
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O economista-chefe de Mercados Emergentes da Capital Economics, William Jackson, apontou duas razões para este rali, classificado por ele como “surpreendentemente positivo”. São elas: a indicação do vice-presidente eleito, Geraldo Alckmin (PSB), para comandar a transição política e a sinalização de uma aliança entre o novo governo e partidos centristas.
Itaú Unibanco (ITUB4)▪️ Lucro Líquido Ajustado: R$ 8,079 bilhões🔺(+19,2% vs. 3T21)▪️ Carteira de crédito ampliada: R$ 1,111 trilhões🔺(+15,5% vs. 3T21)▪️ Índice de Basileia: fica estável em 14,7% no 3TRI22 s/ 3TRI21
Confira a análise na íntegra:
Por fim, mas não menos importante, o pavilhão da Ucrânia trouxe uma forte narrativa sobre os impactos ambientais pós-guerra. Milhares de árvores foram destruídas pelas bombas. Sem contar a fertilidade do solo, que foi extremamente afetada.
Via (VIIA3)▪️ Prejuízo Líquido: R$ 135 milhões**Reverteu lucro líquido de R$ 101 milhões no 3T21▪️ Receita Líquida: R$ 7,008 bilhões🔻(-4,6% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 475 milhões🔻(-29% vs. 3T21)
De acordo com a PF, Francisley o motivo da PF ir com o pedido foi porque ele descumpriu uma decisão judicial expedida no último mês que o proibia de continuar administrando suas empresas ou participar de decisões de gestão das companhias.
A gratificação natalina completou 60 anos neste ano, com a sua sanção, em 13 de julho de 1962, pelo então presidente João Goulart. Sua criação foi justificada para formalizar o tradicional bônus de final de ano concedido, naquela época, pelas empresas privadas. No entanto, acabou se tornando uma forma de impulsionar a economia, garantindo elevados volumes de vendas para a indústria e o comércio no período de festas.
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