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IndicadoresNo Brasil, a produção industrial teve alta de 0,3% em maio na comparação com abril, na série com ajuste sazonal, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Em relação a maio de 2022, na série sem ajuste, a indústria avançou 1,9%. No acumulado dos primeiros cinco meses do ano, houve redução de 0,4% e, em 12 meses, variação nula (0,0%). A média móvel trimestral foi de 0,3%.

Feita durante o seminário Reforma Tributária: A Hora é Agora, na sede da Confederação Nacional da Indústria (CNI), em Brasília, a afirmação levou em conta as “vantagens competitivas únicas” do Brasil com relação à transição ecológica e, sobretudo, a uma geopolítica que favorece o país “até por más razões”, como guerras e conflitos comerciais.

“Na composição da taxa de crescimento anual, por região, observamos que o Norte, que mais crescia entre o Censo 1991 e 2000 e entre 2000 e 2010, perde o postopara o Centro-Oeste que, nesta década, ao longo dos últimos 12anos, registrou crescimento de23% ao ano”, disseo gerente técnico do Censo 2022, Luciano Tavares Duarte, em entrevistapara apresentação dos resultados.

Os mercados europeus operam em queda nesta manhã, depois que os dados de inflação do Reino Unido chegaram acima do esperado. O Índice de Preços ao Consumidor (IPC) do Reino Unido ficou estável em 8,7% em maio na comparação anual, resultado acima da expectativa do mercado, que aguardava queda para 8,4% no período. Na relação mensal, a inflação britânica subiu 0,7%.

Então, venha comigo nessa jornada em busca de certa racionalidade… No final, tire você suas próprias conclusões.

A projeção para oPIBde 2023 foi de2,14% para 2,18%. Há quatro semanas, a expectativa estava em apenas 1,26%. É a sétima semana consecutiva que o mercado sobe a expectativa do crescimento da economia brasileira. A estimativa para oIPCA deste ano, por sua vez, foi para 5,06%, de 5,12% do último levantamento. Essa é a sexta semana seguida que os economistas revisam a inflação para baixo.

Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.

Esse argumento que conecta educação e desenvolvimento não é novidade. Segundo estudos, há esforços desde a década de 1960 a fim de estimar os retornos econômicos de uma nação considerando os investimentos feitos no setor.

Ataxa anual de inflação ao consumidor (IPC) dos países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE)desacelerou para 6,5% em maio, ante os 7,4% registrados em abril, segundo comunicado da OCDE. De acordo com a divulgação, entre abril e maio de 2023, a inflação caiu em todos os países da OCDE, exceto na Holanda, Noruega e Reino Unido. O núcleo da inflação, sem os componentes de alimentos e energia, na OCDE atingiu 6,9% em maio deste ano, ante 7,1% de abril, apresentando um declínio mais lento do que a inflação cheia.

Com a persistência dos núcleos e o mercado de trabalho apertado, o mercado coloca praticamente como certo que o BC norte-americano promoverá um aumento de 0,25 ponto percentual na taxa de juros. Segundo dados do FedWatch, do CME Group, essa é a opinião de mais de 85%. O próximo encontro do Fomc serão nos dias 25 e 26 de julho.

Mas a adaptação não pode vir somente dos trabalhadores. Para que o mercado se adapte ao aumento no número de trabalhadores acima de 30 anos, a mentalidade dos empregadores também deve mudar. É necessário superar estereótipos e preconceitos relacionados à idade, reconhecendo que a experiência e a bagagem adquiridas ao longo dos anos podem ser valiosas para o crescimento e o sucesso de uma organização.

Por exemplo: as ações são ativos mais arriscados, mas que podem trazer retornos maiores no longo prazo. Já a renda fixa normalmente tem menos risco, mas o retorno também tende a ser menor. Na maior parte das vezes, as ações e os títulos de renda fixa andam em direções opostas quando o assunto é rendimento. Por isso, diversificar entre essas duas classes pode ser uma boa alternativa, sempre levando em consideração o seu perfil de investidor.

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