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Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

Além disso, os dados da economia chinesa também mexem com o Ibovespa hoje. Os indicadores de produção industrial e vendas no varejo na China vieram pior do que o esperado. A indústria registrou crescimento de 3,7% em julho na comparação anual, ante expectativa de 4,4%, enquanto o varejo subiu 2,5% no mês passado em relação ao mesmo período de 2022, também abaixo da projeção de 4,5%.

A explicação sobre esses pagamentos atípicos foi dada pelo chefe do Centro de Estudos Tributários e Aduaneiros da Receita Federal, Claudemir Malaquias.

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Nesta Sessão, ganham destaque o Euro (EUR), a Libra (GBP), o Franco-Suíço (CHF), Ouro (GOLD), DAX (Índice Alemanha) e o FTSE (Índice de Londres).

Embora sejam ações muito conhecidas por pagar proventos “gordos” aos acionistas com recorrência, elas não estão entre as preferidas dos analistas da casa.

ÁsiaOs mercados asiáticos fecharam em queda nesta segunda, depois que dados econômicos mistos dos Estados Unidos reviveram as preocupações de que o Federal Reserve possa aumentar as taxas de juros novamente.

Em outras palavras, os investidores ainda estão focados na renda fixa e as carteiras não parecem preparadas para o fluxo de queda da Selic.

Ou seja, é possível abrir o computador, programar as operações em alguns minutos e seguir normalmente com seu dia. Ao fim do pregão, é só voltar e ver o resultado (que geralmente é positivo), sem qualquer estresse ou dor de cabeça.

EuropaOs mercados europeus operam em queda nesta manhã, com os investidores continuando a digerir os ganhos e os dados mais recentes da inflação nos Estados Unidos. Entre os indicadores, o Produto Interno Bruto (PIB) do Reino Unido apresentou uma leve alta de 0,2% no segundo trimestre deste ano, de acordo com informações preliminares da Agência Nacional de Estatísticas do país.

Para quem pensa a longo prazo, Sanson comenta que boa parte do ciclo já está precificado.

Sobral investe para que as escolas tenham uma estrutura mínima adequada para que os professores desempenhem bem o seu papel, o município olha para os professores, construindo uma cultura de constante aprimoramento profissional e de um bom planejamento. Cada etapa recebe a atenção devida, e todos os processos são avaliados com frequência por todos os envolvidos. Em todas as etapas do ensino os professores sabem quais são as habilidades e competências que seus alunos precisam desenvolver, e falam sobre o assunto com o maior domínio. A busca incessante pelo aprendizado de todos os alunos não limita o olhar individualizado dos professores para a necessidade de cada estudante.

O ROIC UDM ficou em 20,8% no 2t23 vs 15% do 2t22, a consolidação da IC Transportes impactou para o crescimento do ROIC. O capex bruto do 2t23 ficou em R$ 253,3 milhões, com grande foco na expansão, que recebeu R$ 197,6 milhões em investimentos.

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