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• 2024-07-10 05:34:39

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Lá fora: O que você precisa saber

Já o índice que representa o custo da Mão de Obra passou de aumento de 0,02% na primeira leitura de abril para uma estabilidade (0,00%) na primeira prévia de maio.

As 5 notícias que devem impactar o mercado financeiro nesta sexta-feira

De janeiro a março, a Ebitda – nome dado aos juros, impostos, depreciação e amortização – apresentaram subida de 11%, atingindo uma margem de R$ 3,8 bilhões.

Na Oceania, a bolsa australiana ficou no azul, mas distante das máximas do pregão. O S&P/ASX 200 avançou 0,13% em Sydney, a 7.023,60 pontos, após chegar a subir mais de 0,70% em seu melhor momento. (Com informações da Dow Jones Newswires).

Confira os destaques do dia:CPI da CovidOntem (04), em depoimento durante sessão da CPI da Covid, o ex-ministro da saúde, Henrique Mandetta, disse que “Bolsonaro ignorou a ciência contra a Covid”. O ex-ministro entregou à CPI carta em que alertou Bolsonaro sobre colapso na saúde.

Leia também:Oi registra prejuízo líquido em 44,2% no primeiro trimestre, para R$ 3,50 bilhões

A alta surgiu em decorrência da alta do valor das commodities e o valor do dólar. Isso após o país atingir a mínima histórica de 2%, de agosto de 2020 a março de 2021. Além disso, a alta da taxa de juros nos Estados Unidos faz com que os investidores tirem seu dinheiro do Brasil para colocar no mercado americano.

Na sequência, ele fundou a Mandic Magic – atual Wi-FI Magic. Com ela, o empresário queria chegar à fortuna, fazendo o aplicativo se tornar tão popular quanto o WhatsApp ou Uber. Nascida como um hobby em 2013, a empresa, que fornecia conexões e senhas de internet de roteadores próximos, atingiu 15 milhões de usuários em apenas um ano.

A B2W registrou prejuízo de R$ 163,6 milhões no primeiro trimestre deste ano, alta de 51,5% em comparação às perdas registradas no mesmo período de 2020. A receita líquida avançou 73,5% no comparativo trimestral, para R$ 2,9 bilhões.

A proposta permite ainda ao presidente da República extinguir órgãos públicos por meio de decreto, e estabelece que a União poderá instituir normas sobre gestão de pessoas, política remuneratória e de benefícios, além de progressão funcional.

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