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• 2024-07-11 00:41:47

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Vale (VALE3)

As últimas notícias ajudaram os bancos e as ações imobiliárias a recuperarem algumas de suas perdas recentes. O índice bancário da China, que caiu 7% para uma mínima de mais de dois anos na semana passada, saltou 1,4% nesta segunda-feira. As ações imobiliárias chinesas ganharam 3,1% no continente, e saltaram 3,7% em Hong Kong.

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Ainda no campo monetário, o banco central do Japão (BoJ) manteve nesta quinta-feira a taxa de juro ultrabaixa e sinalizou sua determinação de continuar sendo uma exceção em uma onda de aperto monetário dos bancos centrais globais, mesmo projetando que a inflação irá exceder sua meta este ano.

Maiores baixas: WEG (WEGE3) -3,60%, Hypera (HYPE3) -3,19%, Raia Drogasil (RADL3) -2,87%, Vale (VALE3) -2,16% e Suzano (SUZB3) -2,07%.

No documento consta que a proprietária do imóvel entrou com uma ação porque não estão sendo feitos os pagamentos com regularidade. Além disso, uma obrigação acordada entre Whindersson e a proprietária não foi cumprida.

Procurada no Brasil, a Netflix afirmou apenas que “o Brasil não está incluídoentre os países em quea regra (de moradia extra) será adotada” e remeteu ao comunicado da matriz nos Estados Unidos.

O evento acontecerá no dia 2 de agosto, às 18h. Quer saber mais e aprender com quem investe na prática todos os dias? Acesse agora o BM&C DAY clicando aqui.

O Ibovespa fechou em alta o pregão desta quinta-feira pela quinta sessão consecutiva, acompanhando a performance dos pregões norte-americanos, com o Vale e B3 entre os principais suportes positivos, enquanto a Petrobras figurou entre as maiores quedas.

Às 10h38, o principal índice da B3 tinha alta de 0,48% aos 97.384 pontos.

“O Captable Marketplace resolve uma dor há muito destacada como um dos principais impeditivos para quem quer começar a investir em startups: a falta de liquidez. Com o mercado subsequente é possível vender participação de startups ou comprar títulos de startups posteriormente à captação primária”, afirma Paulo Deitos, CEO e cofundador da Captable.

Em suma, a ação foi descrita em 2017, pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). De acordo com o órgão, os trabalhadores eram expostos à pressão psicológica, ameaças implícitas e explícitas de demissão e metas abusivas. Além disso, a ação também cita redução de equipes como punição pelo não-cumprimento das metas.

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