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Weg (WEGE3) também registrou ganhos de 5,50%, após a divulgação dos resultados do primeiro trimestre de 2022.
O analista explicou que o fundo anterior, a qual se refere, é o preço mínimo, que aconteceu em 15 de março. Na figura abaixo, no gráfico da direita, é possível perceber a movimentação. A projeção de longo prazo é baseada no método Fibonacci,
Vale (VALE3) tem alta de 1,70%, a terceira seguida, após salto dos contratos de minério de ferro em Dalian. CSN (CSNA3) também sobe 0,56%.
O vice-presidente da Berkshire, Charlie Munger, foi além. Para ele, o presidente chinês Xi Jinping estava certo ao banir as criptomoedas do país. “Eu tento evitar coisas estúpidas, ruins ou que me fazem parecer mal, e o bitcoin faz as três coisas”, disparou.
Balanços do dia: Na sexta haverá apenas os resultados da Porto (PSSA3) e Sabesp (SBSP3), ambos após o fechamento do mercado.
O especialista em commodities, Alê Delara, destacou que os principais óleos vegetais estão com um grande desequilíbrio entre oferta e demanda.
Em TÓQUIO, o índice Nikkei recuou 0,11%, a 26.818 pontos. Em HONG KONG, o índice HANG SENG permaneceu fechado. Em XANGAI, o índice SSEC não teve operações. O índice CSI300, que reúne as maiores companhias listadas em XANGAI e SHENZHEN, não abriu.
Com Reuters
Na nova versão do Manual do FGTS, atualizada pela Caixa, os critérios para poder fazer o saque são os mesmos dos trabalhadores que usam o dinheiro do fundo para comprarem ou construírem a casa própria.
Aqui no Brasil, o Índice Geral de Preços – Mercado (IGP-M) avançou 1,41% em abril, segundo dados da Fundação Getulio Vargas (FGV) divulgados nesta quinta-feira (28). Com o resultado, o índice acumula alta de 6,98% no ano e de 14,66% em 12 meses.
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A PetroRecôncavo anunciou o pagamento de R$ 40,5 milhões em dividendos, que corresponde a R$ 0,1632732 por ação.
Ainda de acordo com o documento do Nubank, 96% dos valores pagos aos membros da administração da empresa em 2021 vieram de remuneração variável. Isso refere-se normalmente a opções de ações, instrumento muito usado por empresas de alto crescimento para incentivo aos seus principais sócios.
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