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O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

Avião da Azul (AZUL4). Foto: Reprodução, DIvulgaçãoNa manhã desta quinta-feira (10), antes da abertura do mercado, a Azul (AZUL4), divulgou o balanço do terceiro trimestre, com um prejuízo líquido de R$ 1,645 bilhão, 26,7% abaixo do registrado frente ao mesmo período em 2021.

Nesse contexto, o contrato firmado entre a Raízen e a Shell pressupõe uma entrega de de 3,3 bilhões de litros (3,3 milhões de m³) de E2G, que serão produzidos em 5 novas plantas com início das operações previsto entre 2025 e 2027, totalmente integradas aos Parques de Bioenergia da Companhia.

O caso será julgado pelo juiz Kathaleen McCormick, do Tribunal de Chancelaria de Delaware, que sentenciado pelo plano de pagamentos de 2018 que o conselho de administração da montadora da marca de veículos criou para Musk.

Bolsas da EuropaOs mercados europeus sobem em sua maioria nesta segunda-feira (7), mas operam voláteis com os investidores se preparando para uma semana movimentada na política dos Estados Unidos de eleições de meio de mandato do Congresso, bem como o último relatório de inflação ao consumidor.

Lorenz comentou que,  BBAS3 realizou um  rompimento falso, que parecia um excelente sinal, mas no final, o mercado respondeu com um ‘banho de água fria’ e o ativo caiu bastante. Portanto, na visão do analista, o recomendado é aguardar um movimento mais claro para tomar uma posição mais para frente.

Pedido do MP ao TCUOsubprocurador-geral Lucas Furtado pediu, nesta sexta-feira (4), ao Tribunal de Contas da União (TCU) que a distribuição antecipada de pagamento de dividendos da Petrobras (PETR3;PETR4) seja suspensa imediatamente.Na última quinta-feira (3), o Conselho de Administração da petrolífera havia aprovado a distribuição de R$ 3,3489 por ação preferencial e ordinária, totalizando R$ 43,7 bilhões.

Confira o release completo de resultados clicando aqui.

Por fim, com o novo negócio Raízen prevê uma margem Ebitda de cerca de 50%, com investimentos em manutenção estimados em R$ 50 milhões por planta/ano, proporcionando geração robusta de fluxos de caixa.

Para as empresas que não cumprirem com a lei, o trabalhador pode formalizar uma denúncia ao Ministério do Trabalho e Previdência. A empresa terá de arcar com uma multa paga ao empregador.

Confira a análise na íntegra:

*Com BM&C Now e BDM

O Índice de Situação Atual Empresarial (ISA-E) e o Índice de Expectativas (IE-E) recuaram 2,7 e 4,2 pontos, respectivamente, para 99,3 e 95,9 pontos.

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