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A ideia de vincular critérios de desenvolvimento socioambiental à performance dos altos gestores vem ganhando cada vez mais apoio (fora do Brasil) como uma forma eficaz para garantir a adoção da agenda ESG pelas companhias. Iniciativas como a Task-Force on Climate Disclosure (TCFD) já recomendam esta prática e, entre as empresas do FTSE 100, 45% já adotam critérios ESG para o pagamento dos executivos.Ainda que a regulação e o exemplo internacional sugiram a importância de maior diligência dos investidores brasileiros com as políticas de remuneração, dificilmente essa transformação ocorrerá sem uma mudança cultural associada. Que as recentes controvérsias sirvam de alerta sobre a importância do tema. Afinal, estamos longe de construirmos um modelo de say on pay brasileiro, onde o voto de investidores na aprovação de pacotes de remuneração seja relevante, nos moldes do que ocorre em assembleias nos EUA.

Além disso, a população desocupada chegou a 8,6 milhões de pessoas, uma queda de 9,4%, frente ao trimestre terminado em setembro e uma redução de 28,6% comparado ao mesmo trimestre móvel de 2021.

Portanto, é fundamental manter uma exposição controlada e fazer uma boa avaliação antes de optar pela aplicação.

Vale ressaltar que uma vez feito o processo, não é preciso repeti-lo. Logo, a inclusão nos sorteios seguintes é automática. Cada R$ 100 em compras dá direito a um bilhete eletrônico para concorrer.

O porta-voz do grupo, Jenny Hedelin, disse à AFP que vê potencial de simplificação e maior eficiência na empresa, especialmente em termos de custos estruturais. “Infelizmente, a força de trabalho também terá que ser considerada. Acreditamos que 8.500 empregos serão afetados”, acrescentou.

“A disponibilidade de mão de obra melhorou ligeiramente, embora encontrar trabalhadores com as habilidades ou experiência desejadas continuasse sendo um desafio”.

Segundo ela, a projeção de valorização está na base de 20% ao ano – bem acima de investimentos tradicionais. Lembrando que esta é apenas uma estimativa, já que não existe garantia de retorno no mundo dos investimentos.

Entre os palestrantes confirmados estão Juliano Custodio, CEO da EQI Investimentos, Nicola Rawlinson, Head Investment do J.P. Morgan, Carlos Takahashi, Chairman da Black Rock no Brasil, Roberto Lee, CEO da Avenue, entre outros.

Sem entrar no mérito de cada caso, o fato é cada um trouxe exemplos dos riscos relacionados à remuneração elevada sem associação com resultados de longo prazo. Agora, é de se esperar que os investidores deverão ser ainda mais rígidos ao avaliar propostas de aumento dos valores pagos ao board e c-level na temporada de assembleias 2023.

Contudo, a CVC destacou que, no momento, não há nenhuma formalização dos termos e condições dessa negociação.

Powell apresentou orelatório de política monetáriapara o Comitê Bancário do Senado e explicou que o Fed está de olho em dados que podem indicar a necessidade de um aperto monetário mais firme, afirmando que “estaríamos preparados para aumentar o ritmo das altas de juros”.

Os mercados europeus registram alta em sua maioria nesta manhã, seguindo a tendência positiva definida na segunda-feira, mesmo com os números da inflação da França e da Espanha ficaram maiores do que o esperado para fevereiro.

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