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• 2024-07-28 09:22:50

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“A qualificação da Petrobras no PPI tem como objetivo dar início aos estudos para a proposição de ações necessárias à desestatização da empresa, os quais serão produzidos por um comitê interministerial a ser instituído entre o Ministério de Minas e Energia e o Ministério da Economia”, afirmou a pasta em nota.

O índice CSI300, que reúne as maiores companhias listadas em Xangai e Shenzhen, subiu 0,31%, enquanto o índice de Xangai teve alta de 0,17%.

Nesta terça-feira (7), chega ao fim o pagamento da segunda parcela do 13º do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) aos aposentados e pensionistas com o crédito aos últimos grupos.

Aqui no Brasil, o Índice Gerente de Compras (PMI) do setor industrial passou de 51,8 pontos em abril para 54,2 em maio, conforme dados divulgados nesta quarta-feira (1) pelo S&P Global.

As pessoas que falaram à Reuters na condição de anonimato não elaboraram se os conselheiros atuais, em uma nova gestão, estariam predispostos a aderir às vontades do presidente Bolsonaro, que tem pedido publicamente para a estatal não reajustar os preços de combustíveis.

Só que agora perdeu, tá sem dignidade

“O Sebrae vai prover orientação financeira àqueles que queiram readequar seu fluxo de caixa às novas condições do empréstimo”.

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Você sabia que é possível conseguir empréstimo com celular como garantia? Nesta modalidade, o cliente utiliza o aparelho como forma de passar mais segurança ao banco em troca de um determinado valor.

A foodtech planeja um crescimento rápido, focada inicialmente no estado de São Paulo – região metropolitana e interior – e depois em outros estados.

No universo das milhas é importante ressaltar que há diversas “promoções” que bonificam os compradores. É muito comum comprar celulares em sites parceiros dos programas de fidelidade e ganhar o dobro (e às vezes até mais) de milhas em ações específicas. Estes casos também deverão ser sinalizados.

As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.