The Chicken House

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• 2024-08-07 12:47:45

The Chicken House

O fato é que não elegemos indivíduos por mérito e capacidade, mas sim por carisma, agenda e por interesse de lideranças partidárias. Isto não é bom, nem saudável. Até porque, ao afastarmos o mérito como elemento principal de uma decisão eleitoral, começamos a dividir a sociedade ainda mais. A polarização política é o grande mal deste período do século XXI.

A lista é vasta e preocupante. Não pelos assuntos que cobrem – que constituem, de fato, enorme aflição – mas por uma preocupação ainda maior que é a ausência de líderes globais com capacidade para administrar expectativas e os desafios impostos por estas realidades. O mundo enfrenta uma escassez de governantes com visão de longo prazo, comprometidos com a resolução efetiva dos problemas e a melhoria na qualidade.

A antifragilidade, então, é a resposta mais indicada para lidar com situações que fogem à previsibilidade, à compreensão ou ainda são complexas demais para ser entendidas, pelo menos no curtíssimo ou curto prazo. Trata-se de um novo parâmetro comportamental e estratégico, uma vez que sua premissa é: “não rejeite o imprevisto, mas o abrace quando ele aparecer”.

BRF em 2022No entanto, o head de agro, alimentos e bebidas afirmou que aposta em uma retomada da companhia. Alencar fez uma análise do último ano da BRF, destacando que o resultado do quarto trimestre não deve ser animador.

Magalu (MGLU3)

O conceito foi desenvolvido por Nassim Nicholas Taleb, professor, trader e gerente de um hedge fund, em seu livro “Antifrágil: coisas que se beneficiam com o caos”, lançado em 2012.

Além disso, os Estados Unidos segue liderando entre as 10 pessoas mais ricas do mundo. Visto que, 8 são norte-americanos.

O Ibovespa opera em queda nesta quarta-feira (1), com o mercado no aguardo das principais divulgações desta Super Quarta. Além disso, os papéis da Ambev (ABEV3) pesam no índice, após rumores de um potencial rombo de R$ 30 bilhões.

*Texto de Ana Luisa Eisenlohr: Direito pela Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes) e Bacharel em Economia pela Universidade de FUCAPE Business School.

Nesse sentido, as demissões podem impactar de 250 a 300 pessoas dos cerca de 3.500 funcionários da companhia. Vale destacar que, esta é a segunda vez, em menos de um ano, que a Loggi realiza demissão em massa. Em agosto do ano passado, a companhia desligou 15% dos colaboradores.