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Sede da Petrobras (PETR4). Foto: Reprodução, DivulgaçãoNesta terça-feira (24), a Petrobras (PETR4) comunicou que a indicação do senador Jean Paul Prates (PT-RN) para a presidência da companhia será estudada em reunião de conselho que acontece na próxima quinta-feira (24).
Não imagino que isso tenha começado como uma política deliberada de enganar bancos e acionistas. No entanto, quando uma empresa possui como um de seus valores “ser obcecado por resultado” a ética muitas vezes tende a ser colocada em segundo plano. Dentro de um modelo darwinista de gestão as metas são prioridades, e os resultados costumam ser entregues, custe o que custar.
Vale destacar que seu patrimônio tem origem no Adani Group, holding com destaque no setor de infraestrutura da Índia. Em resumo, na última quarta-feira (25), problemas vieram à tona, em um relatório da consultoria Hindenburg Research.
Pedidos de auxílio desempregoExpectativa: 205k pedidos /Realidade: 186k
Ibovespa – Foto: Reprodução REUTERS/Amanda PerobelliNeste último pregão de janeiro, o Ibovespa conseguiu finalizar em alta. Dessa forma, o principal índice da bolsa brasileira operou sob expectativa de reuniões de BCs no Brasil e nos EUA. A política seguiu sendo monitorada, com destaque à nova rodada de declarações de Haddad. No exterior, dados da China e zona do euro também foram incorporados aos preços.
1 – Romi (ROMI3) apresenta lucro líquido de R$ 87,6 milhões no 4T22, alta de 60,2% vs o 4T21. A Companhia também anunciou uma proposta de bonificação em ações que será de 10% e que pagará R$ 11,4 milhões em dividendos, sendo R$ 0,14 por ação.
A Vibra informou que seu Conselho de Administração decidiu notificar a Americanas para o “imediato encerramento da parceria”, tendo iniciado os trâmites para desfazer a joint venture iniciada em fevereiro do ano passado.
“Parece que o mercado está, realmente, tomador de risco, essa tem sido a tônica de janeiro (…) Agora, esse dado de payroll traz de volta a realidade. O mercado de trabalho ainda está muito forte, teve ainda ganho salarial”, afirmou o estrategista-chefe.
Os problemas da Oi se agravaram quando ela não recebeu R$ 3,2 bilhões previstos na fusão com a Portugal Telecom. Isso porque os recursos estavam aplicados em títulos de uma subsidiária do banco português Espírito Santo, que quebrou pouco tempo depois da fusão entre as duas empresas. O dinheiro da negociação nunca entrou no caixa da Oi, e ambas as empresas tiveram problemas.
O presidente da Nokia, Jenni Lukander, destacou que estão muito satisfeitos por ter chegado a um acordo amigável com a Samsung. “O acordo dá a ambas as empresas a liberdade de inovar e reflete a força do portfólio de patentes da Nokia, investimentos de décadas em P&D e contribuições para padrões celulares e outras tecnologias”, completou Lukander.
Lá fora, o mercado trabalha com a possibilidade de que o Fed esteja se preparando para a desaceleração dos aumentos de taxas de combate à inflação, após a divulgação dos dados na última semana que mostraram um declínio nos preços no atacado e nas vendas no varejo.
Confira o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 110.140,64 (-1,72%)S&P 500: 4.179,73 (+1,47%)Nasdaq: 12.200,82 (+3,25%)Dow Jones: 34.053,74 (-0,12%)Dólar: R$ 5,04 (-0,30%)Euro: R$ 5,50 (-0,97%)Americanas (AMER3). Foto: Reprodução, DivulgaçãoDe tempos em tempos nos deparamos com grandes escândalos financeiros como o caso de Bernie Madoff, que conseguiu enganar milhares de investidores norte-americanos com um esquema piramidal de quase 65 bilhões de dólares, ou o da empresa alemã de meios de pagamentos Wirecard, que chegou a valer 28 bilhões de euros fazendo inclusive parte do Dax, o principal índice de ações na Alemanha. A fintech enganou seus acionistas por quase duas décadas, recebendo aportes inclusive de investidores famosos como o Softbank. Quando o mercado se deu conta que nem o caixa que a empresa reportava existia suas ações passaram de 104 para 2 euros, uma queda de aproximadamente 98% em um único dia!
Spotify. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNesta segunda-feira (23), o Spotify comunicou que tem plano de demitir 6% do seu quadro de colaboradores da companhia, equivalente a cerca de 600 demissões.
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