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Nos últimos 12 meses, a inflação no país chegou a 8,6%, na maior variação desde dezembro de 1981.
Nos EUA, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos disse que os novos pedidos de seguro-desemprego subiram para 229 mil na semana encerrada em 4 de junho.
O principal estímulo da avaliação é a gradual recuperação do setor de turismo que vem se destacando nos últimos meses. Dado o aumento da procura por viagens corporativas e de lazer, além da constante avaliação das fontes de capital disponíveis.
Sendo assim, a bilionária detém um patrimônio líquido de US$ 32,6 bilhões, em torno de R$159,9 bilhões.
“Antes, quando as pessoas olhavam para um evento de sinistro, eles [a seguradora] olhavam puramente para um evento específico. Com esse advento, eles começaram a ver que você pode ter um evento e uma série de outros eventos, consequentes desse primeiro evento em um intervalo de tempo, então passou a se tomar cuidado com a aplicabilidade da franquia. Começou a se escrever melhor a cláusula de franquia com relação à danos diretos e indiretos”, explicou.
Conforme o inverno das criptomoedas continua sobre junho, os primeiros sinais de degelo estão surgindo, com alguns investidores apostando agora que a queda do bitcoin está atingindo um piso, a julgar pelo dinheiro que está indo para fundos listados de criptomoedas, que representam apenas uma fatia do mercado, mas são populares entre os investidores institucionais e de varejo.
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Como o prazo atual de contratação da planta é curto, a Eneva pretende habilitar a térmica em leilões do setor elétrico promovidos pelo governo para conquistar novos contratos, disse à Reuters uma fonte com conhecimento do assunto.
O presidente ressaltou que, pelo tempo do desaparecimento, vai ser difícil encontrar os dois com vida. “Peço a Deus que isso aconteça, mas os indícios levam ao contrário no momento”.
A Reuters publicou ao final de maio que uma nova regra para indicações de conselheiros para a estatal, publicada pelo próprio governo, poderia resultar em um prazo de cerca de 60 dias para aprovação dos nomes, caso o Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração (Celeg) tome tempo para a aprovação.
A onda de corte de funcionários das empresas nesses últimos meses se dá, sobretudo, pela reorganização do caixa, ajustes e transição de prioridades, de acordo com as startups.
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