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No momento, as ações da empresa estão:
Renda Fixa
Em relação ao primeiro trimestre de 2020, o IBC-Br registrou alta de 2,27%. Já no acumulado de 12 meses, o indicador, por sua vez, apresentou queda de 3,37%, sem o ajuste.
Índice acionário japonês Nikkei caiu 1,61% em Tóquio, a 28.147,51 pontos, enquanto o sul-coreano Kospi recuou 1,49% em Seul
{“type”:”block”,”srcClientIds”:[“9b0c4aa4-1a3b-42aa-8787-7fb506c32184″],”srcRootClientId”:””}O banco Bradesco registrou lucro líquido recorrente de R$ 6,51 bilhões no primeiro trimestre do ano, uma alta de quase 74% em relação ao mesmo período do ano passado. De acordo com o presidente do banco, Octavio de Lazari Jr., os resultados indicam que as incertezas do cenário econômico brasileiro estão se arrefecendo.“Estamos trocando as dúvidas sombrias por uma narrativa virtuosa”, afirmou o executivo, em comunicado divulgado pela instituição financeira. “Em termos objetivos, os bancos estão preparados para enfrentar o cenário desafiador da pandemia. E os resultados alcançados neste início de ano indicam isso.”
Índice teve alta de 3,16 no mês de abril
O lucro por ação chegou a US$ 0,93 por ação, acima da expectativa do mercado, que era de US$ 0,79. A receita da empresa bateu US$ 10,3 bilhões, enquanto a estimativa do mercado era de US$ 10,2 bilhões, uma alta anual de 74%.
O Ebitda (lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização) também atingiu o recorde, somando R$ 1,134 bilhão nos meses entre janeiro e março, aumento de 86% na comparação com igual época de 2020. O Ebitda ajustado, por sua vez, cresceu 95,3%, para R$ 1,330 bilhão no primeiro trimestre.
Confira a análise.
Para 2021, a companhia afirmou que espera a sustentação da tendência de crescimento operacional, que indicam aumento entre 8% e 13%.
A Qualicorp aprovou no último dia 30, em assembleia geral, dividendos no valor de R$ 200 milhões, correspondentes a R$ 0,7051 por ação. A data para pagamento dos dividendos será 31 de maio.
“Parece que teremos sustentação política para começarmos debate da reforma administrativa. Ela garante a estabilidade para todos os servidores atuais e não acaba com a estabilidade futura. O que ela exige é que haja um sistema de avaliação e meritocracia que será criado pelos próprios funcionários públicos mais experientes. Cada carreira vai determinar as regras para estabilidade ao longo do tempo”, afirmou Guedes na audiência pública conjunta.
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