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Readequação de quadro de funcionários: a companhia promoveu alguma demissões, especialmente no 1t23, que inclusive geraram despesas não recorrentes de rescisões;Novas redução de incentivos e despesas de marketing, de forma a aumentar o Net Take Rate (esse é o indicador de quanto a companhia recebe em relação às vendas totais (GMV);Busca de novas linhas de receita: como uso de Adds no site e ganhos com o Enjubank, braço financeiro recém criado.Opinião SmallCaps: Conversando com alguns analistas, a maior desconfiança em relação à empresa é a sua capacidade de gerar caixa (ou ao menos deixar de queimar). Primeiros passos parecem animadores, mas há ainda passos importantes para mostrar o que a nova estratégia poderia dar certo.
Telefônica Brasil (VIVT3) – A companhia divulgou o pagamento de juros sobre o capital próprio (JCP) no valor bruto de R$ 320 milhões. Em termos líquidos, a operadora vai distribuir R$ 272 milhões, o equivalente a R$ 0,16369330309 por ação. Os pagamentos serão efetuados em 30 de abril de 2024 e farão jus aos créditos investidores posicionados em base acionária ao fim da sessão de 31 de maio.
A tabela abaixo mostra que, de fato, esse se mostrou o pior período em termos de retorno para o S&P500 desde 1950. Ressalva importante aqui é que, ainda assim, o retorno do período se mostrou positivo (1,7%) e que em 64% das observações ele foi positivo.
A Novonor informou ainda que a “oferta encontra-se sob sua avaliação e ressalta que não há qualquer decisão, mesmo que preliminar, tomada a seu respeito”.
Para comparação, o número não ajustado do FBI NICS de abril de 2023 de 2.616.729 reflete um aumento de 3,3% em relação ao número não ajustado do FBI NICS de 2.534.057 em abril de 2022.
A companhia pretende seguir em duas frentes principais: maior receita e rentabilidade da base atual de clientes/vendedores e gastos mais controlados, focados em Moda, de forma a preservação de caixa. Ou seja, condicionará novos aumentos gastos em marketing a medida que seu lucro bruto cresça. Para isso, há algumas estratégias em andamento:
Em abril, os ganhos médios por hora de todos os funcionários em folhas de pagamento privadas não agrícolas aumentaram 16 cents de dólar, ou 0,5%, para US$ 33,36. Nos últimos 12 meses, os ganhos médios por hora aumentaram 4,4%. No quarto mês de 2023, os rendimentos médios por hora da produção do setor privado e funcionários não supervisores aumentaram 11 cents de dólar, ou 0,4%, para US$ 28,62.
“O mercado norte-americano será mais importante do que já era para a Taurus nos últimos 2 anos. Isso porque a companhia havia dado prioridade ao mercado nacional. Então agora, o mercado americano deve voltar próximo dos patamares anteriores de 80% das vendas”, diz Nuhs. “O mercado americano voltou a crescer e deve voltar a níveis de compra de 2020”, conclui.
IndicadoresO Bureau of Labor Statistics divulgou nesta sexta-feira (5) o relatório de empregos, o payroll, e mostrou a criação de 253 mil empregos não agrícolas em abril, ficando acima das estimativas do mercado, que rondavam em 180 mil. Além disso, a taxa de desemprego caiu para 3,4%, também abaixo das projeções do mercado, que esperavam aumento para 3,6%.
Areceita líquida somou R$ 4,831 bilhões no 1T23, alta anual de 9%, mas queda de 5% na relação com o quarto trimestre de 2022.
A secretaria do Tesouro dos EUA, Janet Yellen, afirmou que o único bom resultado no atual impasse da dívida é o Congresso elevar o teto. “O que os mercados globais e as famílias e empresas americanas precisam ver é que temos um Congresso comprometido em pagar as contas”, disse Yellen nesta manhã em entrevista à Bloomberg.
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