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• 2024-08-15 18:26:51

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https://vimeo.com/event/845002

De acordo com essa fonte, as negociações seriam para fazer uma joint venture das operações portuárias, que incluem contêineres.

Mesmo em um cenário prejudicado pela pandemia de Covid-19, o caminho trilhado por Embraer neste período foi pautado por forte alta das ações ainda em fevereiro.

https://vimeo.com/event/845002O Itaú Asset Management divulgou nesta terça-feira (29) o encerramento do primeiro semestre com bons resultados. A gestora termina os seis primeiros meses do ano com 18 ETFs no portfólio, que representa 40% do market share de Patrimônio Líquido (AUM).

Pedidos de auxílio-desemprego nos EUA caem e atingem nova mínima na pandemiaBCE planeja “várias reuniões” para alinhar nova estratégiaÀs 10h09, o Ibovespa subiu 0,12%, aos 126.949 pontos, após abertura. Há pouco, às 10h40, o índice apresentou queda. queda de 0,15%, aos 126.606 pontos. Enquanto o dólar esteve em recuo de 0,32%, cotado a R$ 4,9567.

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Com o fechamento do semestre, o mercado financeiro concentrou atenções para avaliar as ações que tiveram os melhores e piores desempenhos no período.

Brasil subiu em 2020 para a 70ª posição em ranking, aponta relatórioAs projeções levam em consideração a posição do Brasil no pilar “infraestrutura” do ranking de competitividade global do Fórum Econômico Mundial.

A decisão foi tomada à medida que os Emirados Árabes Unidos se contrapõem à proposta de aumentar a oferta de petróleo da Opep+ (sigla que inclui os aliados) e estender os cortes na produção até o fim de 2022, segundo informações da imprensa internacional.

“Idealmente, deveríamos ir reduzindo o IRPJ, pois [a pessoa jurídica] é uma ficção. Enquanto o dinheiro estiver lá dentro [das empresas], está gerando inovação, investimento, criação de emprego e renda, aumento de produtividade, melhores salários e treinamento. Dentro da empresa, o dinheiro deve ser cada vez menos tributado. É quando ele sai para a pessoa física que deve haver esta tributação”, defendeu Guedes.

O BIP tipo 1 seria uma forma alternativa de inclusão dos trabalhadores mais jovens, que receberiam treinamento no próprio local de trabalho (do inglês, “on job training”), mas sem vínculo formal de trabalho. Nesse modelo, o profissional teria a remuneração assegurada pelo valor do salário mínimo/hora, hoje em R$ 5, com jornada máxima de quatro horas diárias. Metade da bolsa seria paga pela empresa, e a outra metade, pelo governo.

CondiçõesO texto final deverá ter travas para evitar substituição de mão de obra, isto é, que as companhias demitam funcionários hoje sob a CLT para contratar sob o novo desenho, mais barato.