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• 2024-08-16 10:35:30

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.15/04/2022REUTERS/Dado RuvicO Twitter demitiu 50% de seus funcionários, disse o chefe de segurança e integridade da empresa na sexta-feira em um tuíte, dizendo que os recursos de moderação de conteúdo da plataforma de rede social permanecem em vigor.

Esta é uma das razões para que apoiadores de Bolsonaro, entre autoridades políticas e brasileiros comuns, ostentem uma pauta de ameaças e críticas criminosas contra Moraes.

Entre os indicadores, o destaque está para o IBC-Br de outubro, conhecido como prévia do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro.

Em outubro, os ganhos médios por hora de todos os funcionários em folhas de pagamento privadas não agrícolas aumentaram 12 cents de dólar, ou 0,4%, para US$ 32,58. Nos últimos 12 meses, os ganhos médios por hora aumentaram 4,7%.

O processo de transição ocorre sempre que há mudança de governo após o período eleitoral. Neste caso, nas Eleições 2022, Lula (PT) venceu Jair Bolsonaro (PL) nas urnas no último domingo, 30, com cerca de 51% dos votos válidos. Mais cedo, Geraldo Alckmin e Wellington Dias, entre outros nomes do partido, realizaram reunião no Senado Federal, como Marcelo Castro (MDB), relator-geral do Orçamento 2023 da União.

6 – Mudança de CEOApesar das recentes notícias de indicações políticas para ocupar o cargo de CEO da Petrobras, sabemos que mudar o cargo e outros diretores é uma tarefa acessível, sem maiores problemas, considerando o governo como controlador da companhia, ele é responsável pela composição do Conselho de Administração. Claro que hoje existem diversos meios de defesa dentro da governança corporativa que garantem os pré-requisitos para ocupar o cargo de CEO, mas probabilidade de que o CEO e a maioria do conselho sejam indicados pelo governo é muito grande.

O jurista foi claro ao dizer que: “O artigo 142 é rigorosamente inaplicável”, na situação atual.

Listamos os nove principais motivos:

A ação pede concessão de medida liminar para bloquear o valor de R$ 32,1 bilhões a ser pago pela Petrobras à União até que sejam realizados estudos que comprovem não comprometer a continuidade e competitividade da empresa, além de justificar o porquê da distribuição de dividendos “tão díspar” em comparação com outras grandes empresas do segmento.

▪️Tóquio — Nikkei: +1,216%▪️Hong Kong — Hang Seng: +2,69%▪️Taiwan — Taiex: +1,51%▪️Coreia — Kospi: +0,99%▪️China — Xangai: +0,23%▪️China — Shenzhen: +0,38%