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Os trabalhadores do programa ganharam estabilidade por período igual ao da suspensão do contrato ou da redução do salário.
Há ainda outro braço dessa camada do programa, o Bônus de Incentivo à Qualificação (BIQ), cujo formato está em discussão. Segundo o relator, ainda não está definido se serão vagas previamente disponibilizadas (no âmbito do Sistema S, por exemplo) ou se haverá um pagamento para que o próprio trabalhador busque um curso de qualificação. A segunda alternativa é considerada mais frágil para o controle de qualidade e do cumprimento de objetivos.
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O diretor de RI da G2D (G2DI33), Carlos Pessoa, veio ao BM&C Business e nos contou um pouco mais sobre os planos da empresa, principalmente após o investimento do Softbank no Mercado Bitcoin.
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O Grupo Fleury informa ter retomado nesta quarta-feira (30) o serviço de consulta a resultados de exames pela internet. Em comunicado ao mercado, a rede de laboratórios reforça que já foram restabelecidos o sistema da Central de Atendimento ao Cliente para agendamento de exames e o sistema de atendimento nas unidades.
O desempenho foi melhor do que o esperado, já que o consenso dos economistas consultados pelo “Wall Street Journal” apontava para a criação de 706 mil vagas. Também veio bem acima dos 583 mil postos de trabalho gerados no mês anterior, número que foi revisado em relação aos 559 mil divulgado anteriormente.
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No acumulado do mês, a alta foi de 0,46% , no semestre, esse resultado representa uma valorização de 6,5%.
Rede D’Or (RDOR3) – 10%: dado os resultados alcançados no primeiro trimestre e as previsões de atendimentos eletivos recordes para o segundo trimestre.
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Além de perder indústrias, setores do início da cadeia produtiva, geralmente associados à extração mineral ou à produção agrícola, sem muito valor agregado, ganham espaço, em parte por causa do aumento de preços das commodities.
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