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As usinas nucleares da Suécia produziram cerca de 8 mil toneladas de resíduos altamente radioativos – incluindo combustível irradiado – desde que começaram a operar na década de 1970.
O Ibovespa, principal índice da bolsa brasileira, fechou em alta de 0,21%, cotado a 112.143,51 pontos.
Segundo a empresa, o momento marca “o início de uma nova experiência na jornada do cliente, repleta de inovação e com direito à chegada na nova camada da realidade que integra os mundos real e virtual”.
Eneva (ENEV3)
O real figurou entre os melhores desempenhos nos mercados globais de câmbio neste pregão.
Na prática, significa que existem papéis que possuem potencial para incrementar o retorno da sua carteira de investimentos, mas para conseguir um resultado positivo é importante fazer uma escolha rigorosa (stock picking).
A piora da conta para 2022 se dá na esteira do aumento da projeção para a alta dos preços administrados a 5,10%, de 4,74% antes. Para 2023 a estimativa para esses preços teve ajuste para baixo de 0,01 ponto percentual, a 3,98%.
Para os investidores que querem fazer novas entradas, Ueslei disse que deve esperar os papéis fazerem uma correção por preço, chegando no preço médio indicado no gráfico, e esperar qualquer sinal de compra.
O negócio foi realizado através da Alsol, subsidiária da Energisa dedicada ao segmento de geração distribuída, e tem valor de até 75,6 milhões de reais.
As bolsas asiáticas encerraram os negócios desta sexta-feira, 28, sem direção única, um dia após uma sessão volátil em Wall Street e antes do feriado do ano-novo chinês. Na China continental, o Xangai Composto recuou 0,97%, a 3.361,44 pontos, e o menos abrangente Shenzhen Composto ficou praticamente estável, com perda marginal de 0,04 ponto, a 2.262,37 pontos. Na semana que vem, os mercados chineses não irão operar devido às comemorações do chamado ano-novo lunar.
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O S&P 500 também teve seu pior mês desde a crise causada pela pandemia em março de 2020.
No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.
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