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• 2024-08-22 15:32:58

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Fonte: Bloomberg (Eric Hale – Twitter)Tenha em mente que os indivíduos não podem investir diretamente em nenhum índice. O desempenho passado não garante resultados futuros

Entre as reclamações, os usuários destacaram a falha na função da publicação de links e imagens. A funcionalidade parece não estar funcionando na plataforma.

Às 13h25, o principal índice da bolsa brasileira opera em queda de 1,51%, cotado a 103.349 pontos.

Entre os indicadores, o Índice Geral de Preços – Mercado (IGP-M) registrou leve queda de 0,06% em fevereiro, após alta de 0,21% no mês anterior, de acordo com a FGV. O resultado ficou abaixo das expectativas do mercado, que aguardava ligeira alta de 0,05%. Com este resultado, o índice acumula alta de 0,15% no ano e de 1,86% em 12 meses.

Assista ao podcast na íntegra:

Fonte: Petrobras RI

Arma da Taurus. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNa última quarta-feira (8), foi divulgado pela LRCA Defense Consulting, que a Taurus (TASA4) está em processo final para uma venda privada de 600 fuzis T4 no calibre 5.56 x 45 para o mercado civil do Líbano.

Em um cenário de queda dos preços das Ações da PETR4, o seu P/L diminuiria ainda mais, podendo tornar o Papel ainda mais atrativo, já que os seus múltiplos, como chamamos na Bolsa, poderiam estar baixos.

De acordo com a locadora de veículos, a queda do lucro foi impulsionada pelo aumento da taxa básica de juros, que causou uma despesa financeira líquida 140,7% maior ano a ano.

A margem Ebitda (Ebitda sobre receita líquida) consolidada atingiu 67% entre outubro e dezembro de 2022, baixa de 2 pontos porcentuais (p.p.) frente à margem registrada em 4T21, de 69%.

Às 13h20, o principal índice da bolsa brasileira opera em queda de 0,29%, cotado a 106.230 pontos.

A ideia de vincular critérios de desenvolvimento socioambiental à performance dos altos gestores vem ganhando cada vez mais apoio (fora do Brasil) como uma forma eficaz para garantir a adoção da agenda ESG pelas companhias. Iniciativas como a Task-Force on Climate Disclosure (TCFD) já recomendam esta prática e, entre as empresas do FTSE 100, 45% já adotam critérios ESG para o pagamento dos executivos.Ainda que a regulação e o exemplo internacional sugiram a importância de maior diligência dos investidores brasileiros com as políticas de remuneração, dificilmente essa transformação ocorrerá sem uma mudança cultural associada. Que as recentes controvérsias sirvam de alerta sobre a importância do tema. Afinal, estamos longe de construirmos um modelo de say on pay brasileiro, onde o voto de investidores na aprovação de pacotes de remuneração seja relevante, nos moldes do que ocorre em assembleias nos EUA.