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No campo corporativo, o IRB Brasil (IRBR3) anunciou na noite de quarta-feira (25) que o seu conselho de administração aprovou a realização de uma oferta pública de distribuição primária de ações (follow-on), com o montante inicial de 597.014.025 de papéis.
Assim, nas bolsas asiáticas, o índice japonês Nikkei perdeu 0,47% e, em Hong Kong, o Hang Seng perdeu -0,59%. Ainda na China, o Xangai subiu 0,61% e o Shenzhen, 0,92% Em Seul, o Kospi cedeu 1,21% e, em Taiwan, o Taiex registrou queda de 1,06%.
O Senado também discute e vota o orçamento da União e analisa, aprovando ou rejeitando, as medidas provisórias editadas pelo governo federal.
Às 14h44, o principal índice da B3 tinha leve alta de 0,79% aos 113.189 pontos.
Outra opção interessante são os títulos Tesouro Selic, que são oferecidos pelo programa Tesouro Direto. Lembrando que com R$ 120 já é possível fazer aplicações nestes títulos.
Nesse sentido, o analista técnico explicou que esta linha de tendência está na região dos R$ 29,70, por isso, é um ponto decisivo para WEGE3, que assim, saberemos se vai ganhar força com volume para rompimento para cima ou continuar no canal de baixa.
O ideal é que essa aplicação seja em ativos seguros, com baixo risco de mercado (mudança de preço) e de crédito (calote do emissor).
Coloque a nota contra a luz e veja que as partes do desenho do verso completam as da frente, formando o número do valor da nota.
Aqui no Brasil, o Índice de Preços ao Produtor (IPP) apresentou um crescimento de 1,21% em julho em relação ao mês anterio, conforme mostrou o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
O analista destacou que é preciso pesquisar e estudar muito sobre o ativo que vai investir. “Pesquisa a fundo, entenda quem está por trás, e qual é o objetivo daquele projeto. Por aí, você vai filtrar muita coisa e investir em projetos que valem a pena ao longo prazo”.
A proposta foi colocada em audiência pública na semana passada e pretende fazer com que as companhias listadas na B3 elejam ao menos uma mulher e um integrante de um grupo minorizado para exercer um cargo no conselho de administração ou na diretoria estatutária. Como integrantes desse grupo minorizado, a B3 listou pessoas pretas ou pardas, integrantes da comunidade LGBTQIA+ ou pessoas com deficiência.
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