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• 2024-09-02 19:11:03

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A produção total de petróleo e gás da petrolífera somou2,616milhões de barris de óleo equivalente ao dia no segundo trimestre, uma baixa de 5% na comparação com o mesmo período do ano anterior.

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Stein afirmou que a Eve, que projeta lançar seus táxis voadores em 2026, não possui um alvo específico para números de pedidos, mas espera ser uma empresa líder no setor em que prevê que haja 50 mil aeronaves até 2035 e 100 mil até 2040.

A companhia disse ainda que Wesley Batista Filho continuará se reportando ao CEO global, Gilberto Tomazoni.

A rede social indicou que a queda de receita foi instigada pelos “ventos contrários da indústria de publicidade ligados ao ambiente macroeconômico desafiador mais amplo”.

Com a alta das taxas de desemprego no Brasil, golpistas estão enviando mensagens de texto com anúncios de falsas vagas de emprego, usando o nome de empresas conhecidas. Para se ter uma ideia, no primeiro trimestre de 2022, foram registrados 11,9 milhões de brasileiros desempregados, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE),

Ex-CEO da Eletrobras, Ferreira Júnior renunciou à direção da ex-estatal de energia elétrica no ano passado para se juntar à Vibra, onde conduziu um processo de reposicionamento estratégico da distribuidora de combustíveis, que passou a atuar de forma mais ampla no setor energético.

Nesta quinta, oIbovespa, principal índice de ações da B3, terminou com alta de 0,76%, aos 99.033,17 pontos.

Patah, da UBS Consenso, avalia que, embora não ajude a amenizar o “calor” nos mercados, a “confusão institucional” tem impacto “muito baixo” na dinâmica dos preços. “Ninguém acredita que isso tenha qualquer tipo de repercussão real nas eleições de fato, cujo risco seria, por exemplo, a pessoa não assumir”, afirmou. “Na minha visão (o risco institucional) não existe e, se existir, é muito baixo.”

Quase metade da inflação recorde no bloco resultou do pico dos preços da energia, seguido de alimentos e serviços mais caros.

Entre as determinações, o Santander não pode adotar tais metas, e está proibido práticas que configurem assédio moral dentro do banco, como humilhações, xingamentos e ameaças de demissão. As decisões são aplicáveis a todas as agências do banco.