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Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.
A diminuição registrada em 2022 também marca o segundo maior declínio ano após ano desde 1994. Na prática, a queda resultou em 9,8 bilhões de dólares a menos em taxas de administração para fundos mútuos e ETFs do que em 2021.
Esse total inclui 4,4 milhões de “milionários da inflação”, que não se qualificaram mais se o valor mínimo fosse ajustado pela inflação. Além disso, o relatório ainda aponta que a riqueza global caiu pela primeira vez em 2022 desde a crise financeira de 2008.
Fonte: Imagens do RI da ValidTodos os segmentos de atuação da Valid (ID, Pay e Mobile) apresentaram crescimento de dois dígitos quando comparados ao 2T22; Com a forte geração de caixa operacional de R$98m no tri, a cia desalavancou e trocou dívida por de menor custo.
Para 2024, a pesquisa Focus mostrou apenas uma mudança nas projeções, com o crescimento da economia atingindo 1,33%, ante 1,30% da semana passada.
Os bancos BTG Pactual, Itaú BBA, Bradesco BBI, Morgan Stanley e a corretora UBS Brasil atuaram como coordenadores da oferta.
Na mesma linha do ciclo construtivo, vale analisar os resultados a apropriar (vendas já realizadas mas que ainda não entraram no DRE da empresa): Os valores absolutos são expressivos e seguem crescentes, com margens estáveis.
De acordo com Gabriel Freire, presidente do conselho de administração da Azevedo & Travassos, o MOU é a materialização do pipeline da companhia, que originou a tese de investimento da ATP.
Foto: Envato MarketOs índices futuros dos Estados Unidos registram leve alta nesta quarta-feira (9), uma vez que os investidores seguem em compasso de espera pelos dados do Índice de Preços ao Consumidor (IPC), que será divulgado na quinta-feira (10). Enquanto isso, o mercado analisa os dados de inflação na China.
O complexo de vira-lata foi descrito pelo escritor Nelson Rodrigues, em 1958, como “a inferioridade em que o brasileiro se coloca, voluntariamente, em face do resto do mundo”, ou simplificando, trata-se do senso comum que diz que nós, brasileiros, adoramos vangloriar os feitos de fora e subestimar os nossos próprios “cases” de sucesso. Nesse sentido, Sobral, no Ceará, vai contra o senso comum.
Longe de ter o cenário ideal, a cidade enfrenta grandes desafios, como a violência, e tem que lidar com as facções rivais que dividem a cidade.
Alunas e professora da Escola pública líder no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Indeb). Fotografia de Ana Caroline Camargo.Diferencial de Sobral: Planejamento, otimização de recursos e de capital humano.
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