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• 2024-09-06 10:35:12

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E a empresa não para por aí: a TIM também informou que lançará NFTs (sigla em inglês para tokens não-fungíveis) com o tema 5G em breve, mas não deu mais informações sobre a novidade.

Veja a agenda do dia:

A companhia pontuou que não há fatos ou atos relevantes que, em seu entendimento, possam justificar possíveis “oscilações atípicas no número de negócios e na quantidade negociadade ações, além daqueles amplamente já divulgados ao mercado”.

Garcia afirmou que CIEL3 rompeu sua primeira zona, chegando na média de R$ 20, em seu melhor ponto de venda.” O melhor desse papel é cair e conseguir reverter em seguida, assim estará armando um pivô no semanal”.

O IPP mede a variação dos preços de produtos na “porta da fábrica”, isto é, sem impostos e frete, de 24 atividades das indústrias extrativas e da transformação. Oito delas fecharam o ano com alta, destaque para refino de petróleo e biocombustíveis (69,72%), outros produtos químicos (64,09%), metalurgia (41,79%) e madeira (40,76%).

Taurus (TASA4)

Em tendência de baixa desde agosto do ano passado, o ICI marcou em janeiro sua maior sequência de perdas desde 2014, quando foram registrados oito meses consecutivos de retração.

Além disso, as preocupações de que taxas de juros mais altas aumentariam os custos de financiamento deixaram o mercado mais aflito.

Oprograma se tornou uma máquina de criar milionários. Mas alguns vencedores não sabem investir bem o dinheiro e acabam perdendo tudo. Outros, ao contrário, conseguem se tornar verdadeiros milionários, como é o caso da Juliette Freire, que ganhou a edição de 2021. Estima-se que apenas nos primeiros três meses após sair do programa, a advogada e cantora tenha faturado em torno de R$ 15 milhões.

Na agenda econômica norte-americana, o destaque fica para a divulgação do PMI dos EUA e o relatório Jolts de emprego de dezembro.

Ontem, foi divulgado a primeira leitura do Produto Interno Bruto (PIB) do país norte-americano, que mostrou um crescimento de 6,9% no quarto trimestre de 2021 ante o mesmo período do ano anterior, superando expectativas.

No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.