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Nesse sentido, Cabral exeplificou para ficar claro, “Imagina que no dia 3 de maio de 2020 um investidor comprou um título americano com 10 anos para o vencimento”.
A dívida bruta reduziu R$ 194,5 milhões no trimestre, para R$ 21,6 bilhões. Excluindo a entrada de novas aeronaves na frota, a dívida reduziu R$ 378,3 milhões. A alavancagem – medida como dívida líquida em relação ao Ebitda UDM – diminuiu 0,5x na comparação trimestral, de 5,7x no 4T22 para 5,2x no 1T23.
Nos EUA, as vendas no varejo registraram alta de 0,4% em abril na comparação mensal, para US$ 686,1 bilhões, de acordo com dados do Departamento do Comércio nesta terça-feira (16). As projeções do mercado indicavam alta de 0,8% no período. Na comparação anual, as vendas subiram 1,6% em abril.
*Marcus Vinícius De Freitas é professor Visitante, China Foreign Affairs University
Readequação de quadro de funcionários: a companhia promoveu alguma demissões, especialmente no 1t23, que inclusive geraram despesas não recorrentes de rescisões;Novas redução de incentivos e despesas de marketing, de forma a aumentar o Net Take Rate (esse é o indicador de quanto a companhia recebe em relação às vendas totais (GMV);Busca de novas linhas de receita: como uso de Adds no site e ganhos com o Enjubank, braço financeiro recém criado.Opinião SmallCaps: Conversando com alguns analistas, a maior desconfiança em relação à empresa é a sua capacidade de gerar caixa (ou ao menos deixar de queimar). Primeiros passos parecem animadores, mas há ainda passos importantes para mostrar o que a nova estratégia poderia dar certo.
Sexta-feira (12 de maio)
Demissão em massa nos setores da tecnologia O LinkedIn não é a primeira empresa, e parece que não será a última, a tomar a decisão de demitir em massa seus funcionários. Isso porque, outras companhias já haviam anunciado esse tipo de redução brusca, como é o caso da Amazon, da Meta e da própria Microsoft.
Essa é a dúvida e a conversa que mais vejo por aqui nos EUA e, por isso, trago aqui.
Atualmente, as ações estão cotadas em R$ 0,94, compondo um valor de mercado de R$ 188 milhões, queda de 91% em relação ao preço de sua abertura de capital. Esse valor de mercado, por incrível que pareça, é menor do que todo o caixa líquido da companhia. Ou seja,se a empresa apenas “fechasse as portas” sem monetizar nenhum de seus ativos e distribuísse o caixa para seus acionistas, o montante por ação seria de R$ 1,51, ou seja, 60% a mais do que a cotação atual.
Recentemente, a gestão de Elon Musk no Twitter tem dado o que falar, desde mudanças repentinas até demissões em massa. Dessa forma, a última decisão do bilionário, foi se retirar do cargo de CEO da empresa e contratar uma nova pessoa para a posição, que é tão importante.
Demissão em massa nos setores da tecnologia O LinkedIn não é a primeira empresa, e parece que não será a última, a tomar a decisão de demitir em massa seus funcionários. Isso porque, outras companhias já haviam anunciado esse tipo de redução brusca, como é o caso da Amazon, da Meta e da própria Microsoft.
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