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Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.
Isso por dois principais motivos:
Aperte o play pra você entender melhor como funciona este cenário e bons estudos!
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Cotação dos principais índices europeus (8h10):
Vale a pena destacar que os FIIs normalmente fazem estes pagamentos de forma mensal e os valores recebidos pelos cotistas são isentos de Imposto de Renda para pessoas físicas.
Caso o contribuinte não resgate o valor de sua restituição depois de um ano, deverá requerer o valor no Portal e-CAC. Ao entrar na página, o cidadão deve acessando o menu Declarações e Demonstrativos, clicar em Meu Imposto de Renda e, em seguida, no campo Solicitar restituição não resgatada na rede bancária.
SSE Composite: 3.078,40 (-1,34%)Nikkei 225: 32.044,50 (+0,50%)Hang Seng: 17.835,00 (+0,34%)KOSPI: 2.505,50 (-0,41%)
O BNDES é dono de 11,49% das ações preferenciais da Coteminas, equivalente a 6,27% do total de ações da companhia. Os papéis dispararam 196% no pregão de segunda-feira (24) após a empresa ter anunciado parceria com a Shein.
Os conteúdos são liberados em trilhas de conhecimento, facilitando a forma como você assimila todas as informações. “A ideia é que o investidor entenda os conceitos e aprenda a como tomar as melhores decisões com o seu dinheiro”, afirma Paula.
Krug adverte que o grande problema dessa técnica é a dificuldade. Não é tão fácil quanto parece fazer a leitura do volume de compra e venda em um determinado momento do mercado.
Comentários SmallCaps: A Priner apresentou um bom 2t23, com crescimento de receita, lucro e margens, vale pontuar a diversificação e boas aquisições que a Companhia vem fazendo, como por exemplo, a gmaia, Soegeo e outras. Mesmo com aumento da dívida, o indicador segue saudável.
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