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• 2024-08-20 15:13:37

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Ainda não há previsão de quando o sistema será implementado em outras cidades. O projeto está em desenvolvimento desde novembro de 2022 e tem o apoio da consultoria KPMG, que já realizou um diagnóstico dos serviços do INSS em 58 municípios por todo o país.

Ibovespa (IBOV) dispara antes do Feriado digerindo IPCA após ata do FedÀs 10h10 de hoje, o índice da bolsa brasileira Ibovespa apresentava uma ascensão de 0,26%, ultrapassando os 117 mil pontos. Esta melhoria veio após um incessante crescimento ontem, que levou o índice a fechar em uma surpreendente alta de 1,37%, atingindo os 116,7 mil pontos.

Esse grande plano de estímulo econômico está sendo destacado nos jornais esta semana. A abordagem, contudo, não é de consumo direto. Os incentivadores esperam que isso reaqueça a economia interna e ajude a alcançar os objetivos de crescimento.

(10h30) – Abertura de mercado – EUAPrincipais índices de Nova York abrem em alta após PPI dos EUA

Com mais de 350 mil palestinos dependendo mensalmente de assistência alimentícia e quase 1 milhão de pessoas recebendo ajuda de parceiros humanitários, a crise em Gaza é um problema que demanda atenção internacional.

STOXX 600: 453,32 (+0,19%)FTSE 100: 7.620,65 (-0,10%)DAX 30: 15.457,95 (+0,22%)CAC 40: 7.131,21 (-0,44%)FTSE MIB: 28.415,00 (+0,34%)IBEX 35: 9.357,39 (+0,06%)(12h30) – Destaques do Ibovespa desta quarta-feiraMaiores Altas

Como funciona o Desenrola Brasil?O programa concentra-se em dívidas acumuladas entre 1º de janeiro de 2019 e 31 de dezembro de 2022. Ele propõe a renegociação de diversos tipos de dívidas, seja elas bancárias, contas básicas ou até mesmo débitos com varejistas.

O vencimento do pagamento do fundo será no vigésimo dia do mês seguinte ao da competência e os atrasos serão computados com uma agilidade nunca antes vista. Outro ponto de destaque é que irregularidades vão interferir diretamente na emissão do Certificado de Regularidade do Fundo de Garantia.

Valores do Bolsa FamíliaEvite a perda do Bolsa Família: Dicas essenciais para manter seu benefício!O atual governo, comandado pelo presidente Lula, tem feito um esforço para aumentar o valor do benefício. Em 2023, por exemplo, a parcela mensal já chegou a R$ 600. Além disso, existem ainda os benefícios adicionais, como o Benefício Primeira Infância, Benefício Variável Familiar e Benefício de Renda de Cidadania que oferecem repasses extras para pessoas que se encaixam em determinados critérios.

1º Samsung: Tecnologia, Semicondutores – Coreia do Sul, 270.372 funcionários2º Microsoft: TI, Internet, Software e Serviços – Estados Unidos, 221.000 funcionários3º Alphabet (Google): TI, Internet, Software e Serviços – Estados Unidos, 190.234 funcionários4º Apple: Semicondutores, Hardware e Equipamentos de Tecnologia – Estados Unidos, 164.000 funcionários5º Ferrari: Automotivo – Itália, 4.919 funcionáriosÉ possível que outras empresas brasileiras entrem nesse ranking?A presença de empresas brasileiras nesta importante lista ilustra as forças e oportunidades que existem no mercado nacional. A diversificação da economia, combinada com uma força de trabalho comprometida e talentosa, tem potencial para aumentar a visibilidade e a reputação do Brasil no cenário mundial. Portanto, a tendência é de que no futuro mais empresas brasileiras consigam um lugar entre as melhores do mundo de acordo com a Forbes.

Além disso, o Fed também divulgou a ata da última reunião do Fomc. Nela, o banco central norte-americano mostrou que a maioria de seus participantes vê como “altamente incerta” a trajetória futura da economia do país. Ainda que no encontro de setembro os juros americanos tenham sido mantidos entre 5,25% e 5,5%, maior patamar em 23 anos, 12 dos 19 membros do comitê indicaram a necessidade de retomada do ciclo de aperto para mais um ajuste até o final do ano.

E a aposentadoria por pontos, como funcionará?Esta modalidade estabelece que a concessão do benefício depende de uma pontuação específica, resultante da soma da idade do contribuinte com seus anos de contribuição ao INSS. Em 2023, era necessário que os homens alcançassem um total de 100 pontos e as mulheres somassem 90 pontos. Entretanto, a partir de 2024 os homens deverão acumular 101 pontos e as mulheres, 91 pontos.