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No entanto, o vencedor do prêmio terá que contar com a sorte para ter um valor maior. Sendo assim, o prêmio vai aumentar a cada semana.
Loja do Google em Nova York. Foto: Reprodução, DivulgaçãoOs CEOs mais reconhecidos no mundo detém uma característica em comum, e não é a riqueza. A propósito, todos atuam no setor de tecnologia. E todos eles têm o mesmo país de origem: a Índia.Mas isso não é novidade para ninguém, já que os indianos passaram a liderar alguns dos negócios e empresas de maior sucesso em todo o mundo.
“Os ativos estão em um nível interessante de compra quando a gente olha para o papél na análise técnica. Portanto, se a empresa não perder os fundamentos e está em um nível interessante de compra, acredito que faça sentido, ou alocar mais capital na posição, ou abrir uma posição visando o longo prazo, cerca de 6 meses a 1 anos”, explica o analista.
A pergunta feita no início volta para nós: o Mercosul é benéfico ou um atraso para os brasileiros? Da mesma maneira, poderíamos transmutar essa pergunta para: a integração regional é benéfica ou um atraso para os brasileiros? A ideia de integração é positiva, sempre para o mais forte economicamente falando e com instituições políticas estáveis e robustas. Essa ideia esteve presente em muitos momentos da história brasileira, apresentando-se de várias maneiras e poderíamos citar quando na década de 30 do século XX um capitão do Exército brasileiro, chamado Mário Travassos, escreveu um livro de inspiração geopolítica intitulado “Projeção Continental do Brasil”, no qual defendia a tese de que devíamos integrar a América do Sul para ganharmos com o escoamento para a Europa da produção do Pacífico pelo Atlântico, aproveitando os “pasos e os nudos” da Cordilheira dos Andes, sendo os pasos aquelas passagens naturais na cordilheira, e os nudos os centros de dispersão de águas entre os dois oceanos, o Pacífico e o Atlântico.
As ações de varejo sobem juntas, Magazine Luiza (MGLU3) sobe 2,09%, Via (VIIA3) tem mais 3,52% e Lojas Renner (LREN3) ganha 1,02%. Já entre os bancos comerciais, apenas o Banco do Brasil opera no azul, com mais 1,40%. O Bradesco (BBDC4) cai 0,27% e Itaú Unibanco (ITUB4) recua 0,27%. O BTG Pactual (BPAC11), diretamente envolvido na crise das Americanas (AMER3), avança 0,94%.
As bolsas europeias operam mistas nesta quarta-feira (1), com os investidores também de olho na próxima decisão do Fed. Além disso, o mercado fica no aguardo da decisão do Banco Central Europeu sobre os juros, enquanto reagem aos dados recentes de hoje.
A venda da Oi Móvel teve de ser analisada pela Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) e pelo Cade para verificar os efeitos sobre o mercado de telecomunicações.
Dessa forma, mesmo as perspectivas sendo positivas para o longo prazo, o analista explica que há baixas probabilidades de ganhos nas ações para o curto prazo.
De acordo com a Reuters, o Subsecretário de Estado para Crescimento Econômico, Energia e Meio Ambiente dos EUA, Jose W. Fernandez, insistiu que “isso não é necessariamente sobre a China”, mas, se o acordo não tivesse relação com a crescente presença da China na América Latina, não precisaria tê-la citado. Se o subsecretário ocultou as verdadeiras razões não sabemos, porém os números não mentem e assustam: à exceção do México, a China é hoje o maior parceiro comercial dos países latino-americanos e só no Brasil seu comércio bilateral disparou de US$ 2 bilhões em 2000 para US$ 100 bilhões duas décadas depois.A China não atua apenas em projetos econômicos, tendo21 países (e aumentando) da América Latina trabalhando com sua Iniciativa Cinturão e Rota.Além de tudo, os chineses utilizam a Comunidade de Estados Latino-Americanos e Caribenhos (CELAC) como a principal plataforma de aproximação e negociação em diversos setores com os Estados da América Latina.
Contudo, a companhia não informou os cortes do quadro de funcionários no relatório de resultados do quarto trimestre de 2022, divulgado na última quarta-feira (25).
Spotify. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNesta segunda-feira (23), o Spotify comunicou que tem plano de demitir 6% do seu quadro de colaboradores da companhia, equivalente a cerca de 600 demissões.
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