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Confira os destaques desta segunda:Plano estratégico: Oi projeta receita de até R$ 15,5 bilhões em 2024
A Socicam, considerada favorita, disputou e perdeu com o consórcio Voa NW e Voa SE o bloco Sudeste, com 11 aeroportos e cujo principal aeródromo é o de Ribeirão Preto . O consórcio levou o lote ao oferecer outorga de R$ 14,737 milhões, o que representa um ágio de 11,5%.
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Outro ponto de destaque está nos centros de distribuição (CDs). A empresa pretende chegar em 26 CDs até o final do ano. Para 2023, o objetivo será chegar até 33 centros.
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Mercado: Orçamento 2022, EUA e o que move esta quinta-feiraB3 deve receber mais 10 IPOs em julho; CBA estreia nesta quinta“Estamos sim estudando para 2021 mais um Plano de Demissão Consensual para concluir ainda neste ano”, disse Limp, sem dar detalhes, durante entrevista ao Canal Energia transmitida na internet.
Se o governo não tivesse imposto compromissos de investimento no edital, esse seria o montante que as empresas teriam de pagar pelo direito de explorar as faixas de frequência para fornecer a tecnologia nos mais de 5,5 mil municípios do país.
Nos Estados Unidos, as bolsas fecharam de forma mista.AS&P 500apresentou -0,33% (4.360,01), aNasdaqfechou com baixa de -0,70% (14.543,13) eDow Jonesficou +0,16% (34.988,27).
“A Pharol, SGPS S.A. informa sobre o Convite ao Mercado divulgado pela Oi, S.A., audioconferência para apresentar e discutir a nova fase do seu Plano Estratégico, para o triénio 2022-2024 em nova data: 19 de julho, segunda-feira”,informou o comunicado divulgado no dia 10 de julho ao mercado.
Às 9h14 (horário de Brasília), o contrato futuro do Ibovespa com vencimento em agosto de 2021 tinha queda de 0,44%, a 128.425 pontos.
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Os interessados em comprar os aeroportos irão entregar suas propostas às 14h desta 5ª feira (15.jul) na B3, em São Paulo. A concorrência deve se iniciar depois, às 15h. O valor mínimo a ser pago pelo bloco Sudeste é de R$ 278 milhões, enquanto que para o Noroeste é R$ 188 milhões.
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Em outras palavras, trata-se de uma gestão hierárquica cuja ideia é estimular o processo participativo de todos os funcionários, buscando assim resultados mais expressivos. Ouvir mesmo o seu funcionário seria a chave do negócio. E mais uma vez ele testou a ideia.
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