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RADAR CORPORATIVO

Os resultados apresentados pelo banco, de acordo com o especialista, foram excelente e fundamentaria uma inflexão. “A ação está longe da média móvel de 21 períodos, então ela teria um espaço ótimo para subir, nem que fosse somente um repique”, avaliou.

– Pagamento da multa indenizatória a partir das remunerações devidas de todo o período trabalhado.

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BRASIL

Mariupol sofreu o mais destrutivo bombardeio da guerra de dez semanas. A siderúrgica é a última parte da cidade –um porto estratégico ao sul no mar Azov– ainda nas mãos de soldados ucranianos. Muitos civis, incluindo mulheres e crianças, estão presos há semanas com pouca comida, água ou remédios.

Nos EUA, em reunião realizada pelas autoridades doFederal Reserve(Fed, banco central dos EUA), o Comitê Federal de Mercado Aberto (Fomc, na sigla em inglês) decidiu aumentar, nesta quarta-feira, a taxa básica de juros do país em 0,5 ponto percentual, para um intervalo entre 0,75% a 1,00%.

“A variação em relação ao 4T21 e ao 1T21 é explicada pela variação positiva no resultado financeiro, por sua vez decorrente do impacto positivo da variação cambial sobre a dívida e da marcação a mercado das operações com derivativos, em oposição aos dois períodos de comparação”, diz o comunicado.

A semana no mercado acionário global teve como principal ator a decisão de política monetária do Federal Reserve, o banco central norte-americano, que elevou a sua taxa básica de juros em 0,5 ponto percentual. Junto ao Fed, o BC brasileiro também elevou a sua taxa de juros, em 1 p.p., para 12,75%.

O Ebitda (lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização) ajustado foi de US$ 229 milhões. O número representa crescimento de 193%.

O analista de Equity Research, CNPI-T, da Órama, Ricardo Tominaga, avaliou os papéis de Taesa (TAEE11) na última quarta-feira (4). “Assim como outras elétricas do setor, quando a gente olha para os índices setoriais, aqui na Bolsa brasileira o setor de utilities, mais especificamente de elétrica, é o que mais vem se destacando nas últimas semanas”, disse em entrevista à BM&C News.

Quando mesmo assim não é possível liberar o benefício por falta de documentos, em seguida, um funcionário é acionado e ocorre a abertura de um procedimento, denominado de cumprimento de exigência. Em o trabalhador precisa enviar a documentação provando o direito.

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