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Entre as notícias do dia, os analistas do mercado financeiro ouvidos pelo Banco Central para a elaboração do Boletim Focus reduziram a projeção de inflação pelo IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo) para este ano, de 6,61% para 6,40%. Para 2023, a projeção passou de 5,27% para 5,17%.
Confira o cronograma para compra de $MIBR:Os Fan Tokens serão lançados e vendidos por US$ 1.00 cada (aproximadamente R$ 5,00). A partir de 16 de setembro os fãs do MIBR poderão reservar Fan Tokens na pré-venda da plataforma Bybit.
Segundo o executivo, há alguns anos bastava que a empresa tivesse uma boa apresentação para os investidores para que os recursos fossem obtidos.
Em meados de 1991, a família real já acumulava uma fortuna de US$ 90 bilhões. Com a valorização das empresas que detém participações, o patrimônio foi crescendo.
No total, a entidade vai desenbolsar mais de US$ 440 milhões e dividir os prêmios.
Foto: Reuters, Cris Faga, ZUMA Wire, Alamy Live NewsO Ibovespa opera com valorização nesta terça-feira (6). Às 14h42, o principal índice da B3 tinha alta de 2,30% aos 112.441 pontos.
Confira o vídeo na íntegra:
Entre as empresas, a Vamos (VAMO3) comunicou ao mercado nesta segunda-feira (12) que seu conselho de administração aprovou a realização de uma oferta subsequente de ações (follow-on) de distribuição primária.
Entre 2015 e 2019, a Islândia reduziu a jornada de trabalho para 35 horas semanais, com quatro dias úteis. Lá, o resultado mostrou profissionais mais produtivos, engajados e motivados.
Um levantamento feito pela plataforma de anúncios de vagas, Emprego.com.br, e divulgado pelo Valor Econômico, mostrou que 81% dos profissionais brasileiros preferem trabalhar quatro dias e folgar três. Das 2.552 pessoas ouvidas, 13% ainda têm dúvidas em relação ao modelo de trabalho e 6% acreditam que não funciona.
Já para os demais clientes TudoAzul, transferindo a partir de 50.000 pontos, terá acesso a 80% de bônus. Entre 20.001 a 49.999 pontos, 70% de bônus. Por fim, transferindo de 3.000 a 20.000 pontos, 60% de bonificação.
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