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• 9yqMTKigea
• 2024-08-23 16:33:05

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Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.

Para o profissional mais velho, a alternativa para a reinvenção profissional é retomar os estudos e adquirir habilidades, competências e comportamentos esperados pelas empresas. Um novo caminho possibilita uma maior satisfação profissional, além de um possível maior sucesso e retorno financeiro. Tal busca, no entanto, não deve ser vista como uma competição contra os mais jovens, mas sim como uma forma de realçar as experiências vividas.

O valor é destinado aos contribuintes prioritários. Veja quais:

4 – Acesso a setores específicos

Liderança e influência: Busque oportunidades de assumir responsabilidades adicionais e liderar projetos. Aprimore suas habilidades de comunicação e desenvolva a capacidade de tomar decisões assertivas.

Cenário corporativoBraskem (BRKM5) e Unipar (UNIP6) – A Unipar informou ao mercado, via fato relevante, que recebeu da Novonor, acionista controlador da Braskem (BRKM5), uma sinalização de que a estrutura da operação pretendida atende aos interesses da empresa e de suas partes interessadas. A Unipar destacou que a sinalização está sujeita a determinadas condições, incluindo a concordância dos bancos credores titulares de alienações fiduciárias sobre as ações da Braskem.

As origens precisas e os detalhes operacionais do Grupo Wagner são cercados de mistério e especulação. Acredita-se que a empresa tenha sido fundada por Utkin em 2014. Após servir às forças militares russas, prestou serviços para empresas militares privadas, até decidir fundar a sua, que ficou conhecida como Wagner Group. “Wagner” foi o seu nome de guerra nas operações que realizou na Síria.

Além disso, os investidores ficam à espera do IPCA-15, considerado a prévia da inflação, que deve apresentar estabilidade ou leve deflação. O consenso do mercado mostra uma leve queda de 0,01% em junho na comparação mensal, levando o indicador para 3,36% na base anual.

Os títulos mais procurados pelos investidores foram os corrigidos pela Selic, taxa básica de juros, que corresponderam a 61,7% do total. Papéis vinculados à inflação tiveram participação de 25% nas vendas, enquanto os prefixados – com juros definidos no momento da emissão – representaram 13,3%.

No ambiente externo, entre os possíveis riscos para o crescimento global, o relatório cita a persistência de pressões inflacionárias nos países centrais, que pode requerer aperto monetário mais prolongado, com efeitos sobre a atividade econômica; o ritmo de reabertura e recuperação da economia chinesa e os riscos oriundos dos ajustes no setor imobiliário do país; e reflexos dos episódios recentes envolvendo bancos no exterior, apesar do contágio limitado sobre as condições financeiras até o momento.

Foto: FreepikO Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (Inep) divulgou ontem, 29, que o número de inscritos no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), cresceu 13,1% em relação à edição anterior, o número é ainda maior se comparado ao ano de 2021, ano seguinte ao início da pandemia de COVID-19.

Além disso, oÍndice de Confiança da Indústria (ICI)subiu 1,1 ponto em junho, para 94,0 pontos, mostrou a Fundação Getulio Vargas (FGV). Em médias móveis trimestrais, o índice se mantém estável ao variar -0,1 ponto, para 93,8 pontos. O resultado reflete melhora tanto nas avaliações sobre a situação atual, quanto nas expectativas em relação aos próximos meses. O Índice Situação Atual (ISA) e o de Expectativas (IE) avançaram 0,6 e 1,6 ponto para 92,4 pontos e 95,6 pontos, respectivamente.