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Com o mercado de trabalho norte-americano ainda “apertado”, como definem os membros do Fed, a probabilidade de um novo aumento de 75 pontos-base nos juros é maior e preocupa os investidores globais.
Carteira de trabalho. Foto: Reprodução, Agência BrasilFoi assinada a Medida Provisória, pelo presidente Jair Bolsonaro (PL), que determina o aumento do valor mensal do salário mínimo no país. A medida começa a ser aplicada a partir de 1º de janeiro de 2023. A medida foi publicada em uma dição extra do Diário Oficial da União, que prevê a mudança de R$ 1.212 para R$ 1.302.
No cenário econômico, o vencimento de opções deve adicionar certa volatilidade nas negociações da bolsa de valores. A agenda conta com dados da FGV, como o IPC-S da segunda quadrissemana de dezembro e o Monitor do PIB de outubro.
Segunda-feira, 5 de dezembro:
O analista e chefe da SaraInvest, Marco Saravalle, e o head da Invight, Pedro Cespi, conduzirão o programa.
Além disso, o futuro ministro da Fazenda, Fernando Haddad, anunciou quatro novos nomes para a equipe econômica a partir de 2023. Foram anunciados Marcos Barbosa Pinto para Reformas Econômicas; Rogério Ceron aoTesouro Nacional; Guilherme Mello para Política Econômica; e Robinson Barreirinhas para aReceita Federal.
Ilustração do Bitcoin. Foto: Reprodução, Agência BrasilPoucos dias antes de acabar o mandato do presidente da república, Jair Bolsonaro (PL), tem até esta quarta-feira (21), para sancionar o projeto de lei 4.041/2021. Tal lei visa a regulação do mercado de criptomoedas no Brasil, que em novembro foi aprovada pela Câmara dos Deputados.
Por que o Payroll é tão importante para o mercado?Os números do mercado de trabalho dos EUA fornecem a ideia se a economia está acelerando ou desacelerando.
“Em razão do exercício dos direitos de subscrição e integralização conferidos pelos bônus de subscrição, o capital social foi aumentado no montante R$ 1.679.265,00 milhão, com a consequente emissão de 239.895 mil novas ações preferenciais, com os mesmos direitos atribuídos às demais ações preferenciais da companhia já emitidas e participando em igualdade de condições a todos os benefícios, inclusive a dividendos e eventuais remunerações de capital que vierem a ser aprovados no exercício”, informou a Taurus.
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