Página não encontrada – Limpa Fossa Altemar

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• 2024-07-21 05:49:51

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Conhecido como “super quarta”, ontem também foi dia do BC brasileiro divulgar sua taxa de juros. O mercado irá repercutir hoje a decisão do Copom de elevar a taxa Selic em 1 ponto percentual, além do fato da autarquia não ter conseguido cumprir o seu plano de voo, estendendo o ciclo de alta da taxa básica de juros para junho, contratando novo ajuste “de menor magnitude”.

Em meio à inflação elevada, a empresa conseguiu aumentar as tarifas diárias de aluguel de carros em 31,7% em relação ao ano anterior. Embora a taxa de utilização de sua frota tenha recuado 1,9 ponto percentual no período, a 78,5%.

Sexta-feira (13)

A Petrobras foi o principal assunto no campo corporativo, registrando um lucro líquido de R$ 44,561 bilhões no 1T22, resultado que significa uma alta de 3.718%, frente os R$ 1,167 bilhão registrados no 1T21. Além disso, a petroleira também anunciou a distribuição de dividendos em R$ 3,715490 por ação e pagamento em duas parcelas, com a primeira sendo em 20 de junho e a segunda em 20 de julho.

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A Totvs (TOTS3) tem forte queda de 11,81%, após a companhia divulgar os resultados do primeiro trimestre. 

Além disso, no lado corporativo, a temporada de balanços é agitada. Hoje, as companhias que divulgarão seus resultado são CSN (CSNA3), CSN Mineração (CMIN3), BRF (BRFS3), GPA (PCAR3), PetroRio (PRIO3), Suzano (SUZB3), entre muitas outras.

A ação que mais se repetiu nas carteiras recomendadas foi a da Vale (VALE3), que apareceu em cinco carteiras e teve queda de 12,88%. Em seguida, a do Banco do Brasil (BBAS3),  com variação negativa de 4,27%, figurou com quatro recomendações, e Petrobras (PETR4), com queda de 9,48%, apareceu em três carteiras.

O Ebitda (lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização) ajustado foi de US$ 229 milhões. O número representa crescimento de 193%.

RADAR CORPORATIVO

UCRÂNIA X RÚSSIA

– Individualização dos extratos de pagamento;

Na negociação ocorrida na manhã de ontem (5) com a direção da Caoa Chery, o sindicato propôs olayoff(suspensão de contrato) de cinco meses a partir de 1º de junho, com mais três meses de estabilidade para todos os trabalhadores, garantindo os empregos até janeiro.