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• 2024-10-04 21:34:13

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Nesta segunda-feira (09), Itaú Unibanco (ITUB4) divulgou seu resultado do primeiro trimestre, reportando lucro recorrente de R$ 7,36 bilhões, um aumento de 15,1% ano a ano.

Em fato relevante divulgado na manhã desta sexta-feira (6), a empresa brasileira informa que o acordo está em linha com a estratégia da companhia de ampliar a exposição à indústria de veículos elétricos, alavancando a baixa pegada de carbono.

“Temos o prazer de ter a Tesla, líder em produção de veículos elétricos, entre nossos clientes” disse Deshnee Naidoo, Vice-Presidente Executiva de Metais Básicos.

Na Europa, os principais índices registram queda moderada, enquanto os futuros das bolsas de Nova York estão no azul. Por lá, já é consenso que o Fomc deverá aumentar a taxa de juros em 0,5 ponto percentual para o nível entre 0,75% a 1% ao ano.

O principal dado econômico foi o relatório de emprego dos Estados Unidos (payroll), que mostrou a criação de 428 mil empregos em abril, acima das expectativas do mercado, que esperava cerca de 391 mil novas vagas não agrícolas em abril. Além disso, a taxa de desemprego se manteve estável em 3,6% no país norte-americano no quarto mês de 2022.

Os advogados da companhia aérea solicitarão a um juiz de Nova York que aprove sua proposta no tribunal no dia 17 de maio.

Segundo a presidente do Fleury, a companhia tem negociado com planos de saúde um repasse de 50% a 70% da inflação anual medida pelo IPCA.

Na negociação ocorrida na manhã de ontem (5) com a direção da Caoa Chery, o sindicato propôs olayoff(suspensão de contrato) de cinco meses a partir de 1º de junho, com mais três meses de estabilidade para todos os trabalhadores, garantindo os empregos até janeiro.

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“Como esperado, as pressões de custo… devido aos aumentos do preço das commodities já previstos”, disse a companhia em comunicado.

Todos esperam para receber benefícios como auxílio-acidente, auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença), e aposentadoria incapacidade permanente (aposentadoria por invalidez), além do Benefício de Prestação Continuada (BPC).

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