como engenheir ganha dinheiro na internet

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• 2024-08-15 10:40:20

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O ano começou otimista para a Brasil Brokers (BBRK3). A companhia informou, por meio de fato relevante na quinta-feira (27), que aprovou aumento de capital de até R$ 100 milhões. A operação será ancorada pela Cerberus Capital Management, a maior acionista individual da holding, com uma fatia de 39,2%. As ações da empresa seguiram o ânimo e fecharam em alta de 8,69% a R$1,25 nesta sexta-feira (28).

A agenda doméstica de hoje contou apenas com a divulgação de dados da confiança da indústria em janeiro. Segundo a FGV (Fundação Getúlio Vargas), o Índice de Confiança da Indústria (ICI) perdeu 1,7 ponto no mês, para 98,4 pontos, mínima desde julho de 2020 (89,8).

Os petroleiros reelegeram a representante dos empregados no Conselho de Administração da Petrobras (PETR3;PETR4), Rosangela Buzanelli, com 66% dos votos, cujo mandato se encerraria em abril. O nome da petroleira foi apoiado por todos os sindicatos ligados à empresa, que se uniram contra os desinvestimentos da empresa.

A reportagem questionou a Presidência da República, a Casa Civil e o Ministério da Economia sobre o assunto. O ministério declarou que não se manifestaria. Os demais não responderam.

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Confira a análise na íntegra:

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As perguntas que ficam no ar são: para 2022, quais são as perspectivas para estes ativos e como conseguir um retorno consistente acima do IPCA?

Única mulher na disputa, Buzanelli teve o dobro dos votos de todos os outros candidatos, informou a Federação Única dos Petroleiros (FUP) .

O contágio tomou conta de outras incorporadoras chinesas, agitou os mercados financeiros globais no ano passado e contribuiu para uma queda no mercado imobiliário da China, que responde por um quarto de sua economia.

No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.