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Spotify. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNesta segunda-feira (23), o Spotify comunicou que tem plano de demitir 6% do seu quadro de colaboradores da companhia, equivalente a cerca de 600 demissões.

Nesse sentido, a novidade foi apresentada em ofício circular pelo presidente, Gilson Finkelsztain, e pelo vice-presidente de Produtos e Clientes da B3, José Ribeiro de Andrade. Os dois destacaram que também estará disponível nesta data a negociação de ETFs de ações locais e internacionais que distribuam proventos.

O primeiro nível está nos US$ 27.473, o segundo nos US$ 30.876 e o terceiro nos US$ 34.300. “São três retrações de Fibonacci que pode corrigir”, afirmou o trader.

O banco digital confirmou que houve o desligamento de funcionários. No entanto, o C6 não detalhou ou informou a quantidade de demissões. Em novembro do ano passado, o banco afirmou que havia na companhia 4 mil colaboradores.

Americanas (AMER3). Foto: Reprodução, DivulgaçãoNesta quinta-feira (2), os administradores da recuperação judicial da Americanas (AMER3), apontaram inconsistências na lista de credores da varejista.

“Para toda empresa investida será realizado um Plano de Impulso, forma como o fundo alavanca o negócio das startups e leva inovação para as Corporações. As startups que se enquadrem nesse perfil e nos mercados apontados podem enviar seus decks direto à Gestora”, diz comunicado.

Seis meses depois, os latino-americanos ainda estavam insatisfeitos com esta imprecisão da APEP e a pouca comunicação de Washington. Mas, na semana passada, dia 27 de janeiro, o governo Biden decidiulançara Parceria, apesar das negociações formais ainda não terem iniciado.

“Mar de gente onde eu mergulho sem receioMar de gente onde eu me sinto por inteiro”

Muito bem, até ai temos o sonho! Agora, partimos para a realidade que está contida no trabalho primoroso desenvolvido por Robert Mundell, que recebeu o Prêmio Nobel em economia pela teoria de Optimal Currency Area (OCA), e Thomas D. Willett entre outros notáveis, e que se tornou a base para a criação do euro e da Integração Monetária Europeia (EMU na sigla em inglês).

Fachada de Taurus (TASA4). Foto: ReproduçãoComo o erro e o imponderável são fatores sempre presentes na vida, não há como evitá-los, por melhor, mais detalhado e mais ponderado que o planejamento seja feito. No entanto, o caos, o imprevisto e o indesejado gerados por tais situações podem ser positivos, desde que sejam bem aproveitados, e é nisso que se baseia o conceito de antifragilidade.

Taurus Armas: Os motivos de ser uma empresa antifrágil: Acompanhe mais detalhes sobre a Matéria que foi publicada ontem:https://www.smallcaps.com.br/taurus-armas-os-motivos-de-ser-uma-empresa-antifragil/

Modelos de remuneração excessivamente assimétricos, no qual o executivo fica rico se bater a meta, mas passa fome se não entregá-la, costumam ser terrenos férteis para graves desalinhamentos de interesse entre a gestão e os demais stakeholders.

“O mercado vai olhar aquilo que o agrada, e está bem otimista com Banco do Brasil”, disse o analista.

Ouvi muito a pergunta sobre os EUA estarem em recessão ou não. A resposta é simples, direta e sem margem para dúvida: não.

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