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O índice que mede a confiança da indústria no Brasil teve sua quinta queda consecutiva em dezembro, fechando o ano no nível mais fraco em mais de um ano, com uma avaliação menos favorável sobre o momento atual e expectativas mais cautelosas para 2022.
Na outra ponta, limitaram a desaceleração do índice os tubos e conexões de PVC (0,58% para 4,80%), metais para instalações hidráulicas (1,30% para 2,54%), esquadrias de alumínio (1,31% para 1,23%) e ferragens para esquadrias (1,93% para 1,91%), além das refeições prontas no local de trabalho.
O índice pan-europeu STOXX 600 caiu 0,1% para 483,01 pontos em uma sessão de negociação reduzida antes do Natal. O índice de referência teve alta de 1,9% nesta semana.
Na entrevista, mesmo após anunciar como se dará a imunização infantil, Queiroga voltou a defender a consulta pública que discutirá com a sociedade a vacina para crianças. Segundo ele, o modelo ideal é o modelo “que a sociedade de cada país decide”. “Os dados que embasaram a decisão [de vacinas crianças] são iniciais, então cabe sensibilidade ao caso”, afirmou.
NosEstados Unidos, as bolsas estavam subindo. OS&P 500 operava em+0,96% (4.771,10), oNasdaqregistrava+1,06% (15.819,10), enquanto oDow Jonesestava em+0,59%(36.163,89).
Às 13h34, o Ibovespa caía 0,60%, cotado a 104.869 pontos.
“O Papai Noel não está começando uma festa de final de ano nos mercados de ações, mas sim evocando uma ‘pausa do Papai Noel’, após o rali deste ano”, disse Vishnu Varathan, chefe de economia e estratégia do Banco Mizuho.
O Ibovespa fechou em queda nesta quarta-feira (22), na contramão das Bolsas no exterior.
Esta é a sexta vez que a medida de Pequim para excluir certas mercadorias exportadas pelos EUA e Canadá das tarifas foi estendida, de acordo com o comunicado.
O índice que mede a confiança da indústria no Brasil teve sua quinta queda consecutiva em dezembro, fechando o ano no nível mais fraco em mais de um ano, com uma avaliação menos favorável sobre o momento atual e expectativas mais cautelosas para 2022.
Atualizada às 16h44
O 13º salário é um benefício garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), onde é adicionado um valor extra no fim do ano, de acordo com os meses trabalhados durante os últimos 12 meses. O valor é dividido em duas parcelas, sendo a primeira paga até dia 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.
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