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• 2024-08-27 06:08:51

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Ao decidir pelo provimento parcial da antecipação dos efeitos de recuperação judicial da Oi S.A., o magistrado fundamentou o feito no sentido de que os efeitos do pedido não estariam estabilizados pelo trânsito em julgado pela Oi S.A, Portugal Telecom International Finance B.V e Oi Brasil Holdings Cooperatief U.A. Esse é o mesmo entendimento de decisão recente proferida pela 4ª Turma do Superior Tribunal de Justiça, que dispôs pela persistência da competência do juízo recuperacional no que tange à administração do patrimônio da recuperanda enquanto a decisão que encerra a recuperação judicial não estiver coberta pelo trânsito em julgado.

Itaúsa (ITSA4)

Kylian Mbappé (PSG): 210 milhões;Erling Haaland (Manchester City): 178 milhões;Jude Bellingham (BVB): 147 milhões;Vinícius Júnior (Real Madrid): 146 milhões;Phil Foden (Manchester City): 139 milhões;Jamal Musiala (Bayern de Munique): 125 milhões;Pedri (Barcelona): 123 milhões;Gavi (Barcelona): 123 milhões;Federcio Valverde (Real Madrid): 103 milhões;Bukayo Saka (Arsenal): 98 milhões.Americanas (AMER3). Foto: Reprodução, DivulgaçãoNa noite da última segunda-feira (23), Vibra Energia (VBBR3) comunicou ao mercado o fim da joint venture com a Americanas (AMER3). A separação acontece após a varejista pedir recuperação judicial de R$ 43 bilhões por conta de “inconsistências contábeis” da ordem de R$ 20 bilhões.

A meu ver, uma OCA entre nós e a Argentina não atende a se quer um único critério disposto acima, e que, portanto, estamos jogando tempo fora ao debater este tema ao invés de endereçar os tantos problemas prioritários que a economia brasileira tem há várias décadas.

“As principais possíveis mudanças, com base nos comentários de membros do novo governo, incluem os preços da gasolina/diesel sendo fixados em níveis mais baixos em relação aos padrões internacionais”, afirmaram os analistas do BofA, que também citaram gastos de capital para incluir projetos com menor retorno de longo prazo, como expansões de refino.

Para o nosso caso, aqui na América, parece que este último caminho foi o escolhido para o Mercosul. Primeiro, juntaram-se os políticos para criar um espaço político onde seriam debatidos os problemas que eles acordariam como sendo os mais importantes. Para dar conta das necessidades de uma nova “Ágora” dos mandatários em negociação foram criadas as estruturas para se reunirem, bem como os cargos de comissão, as prerrogativas, definido o orçamento, locais de reunião, custos envolvidos, além de diárias pelos trabalhos realizados. Em síntese, enquanto na Europa se buscava resolver problemas técnicos para os quais seriam criadas instituições para administrar as soluções, aqui se pensava nas estruturas políticas para resolver problemas políticos e depois buscar os problemas técnicos para serem resolvidos. É uma lógica curiosa, típica de ambientes onde a política se serve do povo ao invés de servi-lo.

A empresa nasceu em 2017 com a missão de democratizar o acesso a um tipo de investimento aos ativos reais, com lastro na economia, e desde a sua criação já originou mais de R$ 1 bilhão para os clientes, contando com mais de 10 mil investidores ativos em 10 países.

Experiente, dinâmico, proativo e um grande estrategista, o executivo atua há 32 anos no segmento de armas e munições e é uma das mais importantes referências nesse mercado, possuindo um amplo e profundo conhecimento de sua operação e dos mercados brasileiro e internacional. Nuhs é também Presidente Taurus Holdings, Inc. (Taurus USA), da Associação Nacional da Indústria de Armas e Munições – ANIAM desde 2012 e membro do Conselho Consultivo do Sistema de Fiscalização de Produtos Controlados do Exército Brasileiro.

Philips. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNesta segunda-feira (30), a empresa holandesa Philips, anunciou ao mercado o corte de 6.000 funcionários no mundo todo. Isso acontece, quatro meses depois da companhia demitir 4.000 colaboradores, em outubro.

Ainda assim, o BTG mantém uma recomendação neutra para as ações da Ambev.

O CEO da Philips, Roy Jakobs, disse em comunicado que a redução da força de trabalho da companhia acontecerá até 2025. “O ano de 2022 foi muito difícil para a Philips e nossos acionistas. Estamos tomando medidas firmes para melhorar nossa eficácia e aumentar o rendimento com urgência”, declarou Jakobs.