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O Ironberg Podcast é um programa que fala sobre musculação, treino e tudo sobre o mundo da academia e fisiculturismo.
Entre as matérias a serem debatidas logo mais estão a instituição da contribuição social sobre o lucro das pessoas jurídicas, bem como a alteração da Lei Complementar nº 192 (LC 192/22), que define os combustíveis “sobre os quais incidirá uma única vez o Imposto sobre Operações Relativas à Circulação deMercadorias e sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação – ICMS, ainda que as operações se iniciem no exterior.”
O preço por ação será fixado após o processo de bookbuilding, mas considerando o fechamento da última quarta-feira (24), de R$ 2,01, a companhia poderá levantar até R$ 1,199 bilhão com os novos papéis.
Reprodução/NelogicaSenado Simone Tebet, canditada à presidência – Foto: Senado FederalA candidata à presidênciaSimone tebet (MDB) participou dasabatinanesta sexta-feira (26) promovida peloJornal Nacional, da TV Globo, e comentou que há três reformas tributárias relevantes, mas a mais importante é a relacionada ao consumo.
De acordo com jornalistas que estavam no local, o bate-boca começou quando Lula citou a queda no desmatamento em seu governo, o que deixou Ricardo Salles irritado. O ex-ministro começou a contestar a afirmação.
Mais cedo, o Departamento do Comércio dos Estados Unidos informou que o Produto Interno Bruto (PIB) real registrou queda de 0,6% no segundo trimestre deste ano em comparação com o trimestre anterior. Esta foi a segunda leitura do indicador e ficou acima da primeira prévia, que apontava queda de 0,9%.
Advogada, casada e mãe. A senadora e sua família são donos de uma franquia de escolas de idioma e investem em negócios diversos.
Zona do Euro – PMI (agosto)EUA – PMI (agosto)EUA – Vendas de casas novas (julho)Zona do Euro – Confiança do consumidor (agosto)Argentina – Índice de atividade econômica (junho)Quarta-feira (24)
Das 423 companhias listadas atualmente na B3, cerca de 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários e 37% não têm nenhuma mulher em seu conselho de administração. Ainda não há dados sobre raça e etnia, mas um levantamento feito com 73 companhias mostrou que 79% delas responderam ter até 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.
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