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• 2024-09-10 06:12:37

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Cotação dos principais índices europeus (8h15):

Outra decisão do Copom foi mudança da taxa de juros real neutra, de 4,0% ao ano para 4,5%. De acordo com a ata, os fatores para a elevação foram a possível elevação das taxas de juros neutras nas principais economias, a resiliência na atividade brasileira concomitante a um processo desinflacionário lento, assim como a análise de modelos auxiliares que incorporam diferentes metodologias.

O curso de medicina mostrou os menores índices de desistência, o maior na área de design de games, com 75,9%.

A Furnas Centrais Elétricas arrematou o Lote 4 com deságio de 45,75% e proposta de R$ 68,7 milhões. Este lote consiste em 303 km de linhas em Minas Gerais que vão expandir a transmissão para contratação de energia eólica e solar.

De acordo com a ferramenta Times & Trades do home broker Profit Pro, da Nelogica, há uma onda vendedora por parte dos investidores na XP e, em menor parte, da corretora Órama.

O Comitê de Política Monetária (Copom) doBC mantém a taxa Selic em 13,75% ao anodesde agosto do ano passado, o maior nível desde janeiro de 2017,apesar da queda da inflaçãoe das pressões de parte do governo para redução dos juros básicos.

Na praça, o ditado já é conhecido: a credibilidade do BC sobe de escada, ou cai pela janela, ou seja, para construí-la leva tempo e esforço, para derrubá-la…Entre quem acompanha a política monetária por ofício e quem embalou na campanha contra o BC, o tom das críticas passa pela correção e pelo disparate dos argumentos. A última coisa que os diretores do Copom poderiam fazer era entregar motivo para dois lados.

EUA: Feriado do Dia da Independência deixa os mercados fechados3h – Alemanha: Balança Comercial (Maio)5h – Brasil: IPC-Fipe (Junho)8h – Brasil: IPC-S Capitais (4ª Quadrissemana de Junho)9h – Brasil: Produção Industrial (Maio)21h30 – Japão: PMI de Serviços (Junho)22h45 – China: PMI Composto e de Serviços – Caixin (Junho)Quarta-feira (5 de Julho)

“O Banco Central vem trabalhando nesse produto desde o final de 2021, desenvolvendo estudos preliminares e conversando com diversos agentes de mercado para mapear gargalos e necessidades, de forma a possibilitar a construção de um modelo bastante adequado à demanda das empresas, independente do setor de atuação, e que enderece as ineficiências e lacunas presentes. Acreditamos que esse produto irá trazer benefícios a todos os atores envolvidos e tem potencial de gerar uma grande economia e incentivar ainda mais a eletronização”, disse Carlos Eduardo Brandt, coordenador do Fórum Pix.

O documento cita quatro motivos mais relevantes para o aumento nas despesas totais. O primeiro, relativo ao acréscimo no pagamento de sentenças judiciais e precatórios nas outras despesas de custeio e capital (R$ 15,7 bilhões), “explicado pela diferença no cronograma de pagamentos em 2023 e 2022”. Em 2022, os pagamentos ocorreram principalmente em junho e agosto.

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Ásia e EuropaA bolsa de valores do Japão fechou em queda nesta quinta-feira (22), enquanto o mercado sul-coreano registrou alta, depois que o presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, previu mais aumentos de juros este ano, afirmando que “o processo de voltar para 2% ainda tem um longo caminho a percorrer”. Na China, assim como em Hong Kong e em Taiwan, as bolsas não operaram hoje em função de feriados.

Ibovespa. Foto: Reprodução, Agência BrasilO Ibovespa opera em alta nesta quarta-feira (5), com o mercado de olho nas negociações sobre a reforma tributária, enquanto ficam à espera da ata do Fomc.

Por fim, o Conselho Monetário Nacional (CMN) se reunirá na tarde desta quinta para estipular a meta de inflação em 2026 e pode reafirmar as de 2024 e 2025. O ministro da Fazenda, Fernando Haddad, disse que a meta de inflação de 3% não estará em discussão no CMN, mas sim o horizonte contínuo.

Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.