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• 2024-08-12 10:16:21

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A economia dos Estados Unidos criou 266 mil empregos em abril, segundo dados publicados nesta sexta-feira (7) pelo Departamento do Trabalho do país. O resultado ficou bem abaixo da expectativa de analistas consultados pelo Estadão/Broadcast, que previam a geração de 780 mil a 1,3 milhão de vagas, com mediana de 1 milhão. Já a taxa de desemprego dos EUA subiu inesperadamente, de 6% em março para 6,1% em abril. A projeção era de queda da taxa a 5,8% no último mês.

Confira os destaques do dia:

O Senado aprovou na noite de quinta-feira (29) projeto de lei que permite a quebra temporária de patentes de vacinas contra Covid-19.

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Ao defender a necessidade de acomodação monetária, Kashkari afirmou que os EUA não podem se contentar com uma retomada do emprego como em crises anteriores, como a grande recessão no fim da década de 2000, cuja recuperação levou uma década, segundo o dirigente.

China: preço do minério de ferro e aço disparam e atingem níveis recordesEthereum, segunda maior criptomoeda, bate US$ 4 mil pela primeira vez na história

No momento, os títulos indexados à Selic ainda pagam pouco, e são indicados para investidores altamente conservadores e reservas de emergência. Já os pré-fixados ainda apresentam risco, pois o juro básico pode subir acima da taxa pré-fixada.

Apenas a categoria de trabalhadores por conta própria, que totaliza 23,7 milhões de pessoas, apresentou crescimento (3,1%) na comparação com o trimestre anterior (setembro a novembro de 2020), significando a adição de 716 mil pessoas neste contingente. Em relação ao mesmo período do ano anterior, o indicador apresentou uma redução de 824 mil postos.

Minério de ferroOs futuros do aço e do minério de ferro de referência na China tocaram máximas históricas nesta segunda-feira. A commoditie atingiu o nível mais alta de todos os tempo, vendido a US$ 208, causando circuit breaker em Dalian, na China.

“Parece que teremos sustentação política para começarmos debate da reforma administrativa. Ela garante a estabilidade para todos os servidores atuais e não acaba com a estabilidade futura. O que ela exige é que haja um sistema de avaliação e meritocracia que será criado pelos próprios funcionários públicos mais experientes. Cada carreira vai determinar as regras para estabilidade ao longo do tempo”, afirmou Guedes na audiência pública conjunta.