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De acordo com a lei 4.090, as empresas devem pagar ao trabalhador pelo menos metade do 13º salário, no período entre 1º de fevereiro e 30 de novembro. Via de regra, as empresas costumam pagar na data limite, o último dia do mês de novembro.

Confira o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 112.253,49 (+2,26%)S&P 500: 3.993,10 (+0,93%)Nasdaq: 11.323,33 (+1,88%)Dow Jones: 33.750,11 (+0,10%)Dólar: R$ 5,33 (-1,17%)Euro: R$ 5,52 (+0,60%)

Esta semana será a mais agitada da temporada de balanços das companhias brasileiras e conta com mais de uma centena de resultados trimestrais. O principal destaque nos próximos dias serão os grandes bancos, como é o caso de Itaú Unibanco (ITUB4) nesta quinta-feira (10).

Confira a análise na íntegra:

C&A (CEAB3)▪️ Prejuízo Líquido: R$ 61,4 milhões🔻( revertendo lucro de R$ 243,9 milhões no 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 1,4 bilhão🔺(+5,1% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 139,7 milhões🔺(+60,9% vs. 3T21)

Mesmo assim, o stand apresentou uma visão otimista do futuro. Um país que enfrenta uma situação de extrema vulnerabilidade e luta está preocupado com o meio ambiente. Para a empresária, isso despertou um sentimento de que não há desculpas para não ajudar: “não há justificativa para que cada um não possa fazer sua parte. Mesmo que pequena, mesmo que tímida. Ela pode ser o primeiro passo de algo muito maior do que você imagina.”

Fachada de Taurus (TASA4). Foto: ReproduçãoA EQI Research publicou na última quarta-feira (9) um relatório de análises com recomendação de compra para as ações de Taurus (TASA4), a um preço-alvo de R$ 27 para dezembro de 2023.

(Com Estadão Conteúdo)

Confira a seguir o fachamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 109.775,46 (-3,35%)S&P 500: 3.955,87 (5,53%)Nasdaq: 11.114,15 (+7,35%)Dow Jones: 33.712,08 (+3,69%)Dólar: R$ 5,39 (+4,14%)Euro: R$ 5,49 (+5,98%)

Confira o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 116.928,66 (+0,77%)S&P 500: 3.856,02 (-0,41%)Nasdaq: 10.890,85 (-0,89%)Dow Jones: 32.650,83 (-0,25%)Dólar: R$ 5,11 (-0,92%)Euro: R$ 5,05 (1,03%)

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

Segundo os analistas da Bybit, enquanto o FED não der sinais claros sobre o controle da inflação e de uma recuperação na economia americana é custoso pensar em um Bitcoin acima de US$ 30 mil.

Furtado também disse que, “ao que parece, a estatal pretende antecipar dividendos sem o fechamento do balanço a caracterizar operação de crédito em desconformidade com a Lei de Responsabilidade Fiscal. Faz-se, pois, necessária e urgente a intervenção dessa Corte de Contas, até mesmo com a finalidade de preservar a moralidade pública, a imagem, o respeito, a reputação das instituições públicas e a sustentabilidade financeira da empresa conhecer e avaliar os mecanismos estabelecidos para a distribuição de dividendos da Petrobras”.

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