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Para a inflação, o boletim manteve a tendência de recuo pela sétima semana consecutiva. De acordo com o boletim, o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) deverá fechar o ano em 4,98%. Há uma semana, a projeção do mercado era de que a inflação ficasse em 5,06%%. em 2023. Há quatro semanas, a previsão era de 5,69%.
Ásia Os mercados asiáticos fecharam em queda nesta quinta, depois que a ata do Federal Reserve, nos Estados Unidos, revelou que o BC norte-americano estava dividido em sua decisão de interromper seus aumentos de juros em junho e vê mais aumentos pela frente em um ritmo mais lento. A secretária do Tesouro dos EUA, Janet Yellen, começa sua visita a Pequim nesta quinta, onde se espera que ela se encontre com altos funcionários da China.
Acumulado de 2023Considerando maio, o resultado acumulado em 2023 é de um superávit primário de R$ 2,2 bilhões, decorrente de um superávit de R$ 115,4 bilhões do Tesouro Nacional e do Banco Central e por um déficit de R$ 113,3 bilhões na Previdência Social.
O BC também projeta que a inflação deve ser de 3,4% em 2024 e de 3,1% em 2025. Nessa trajetória, a taxa Selic chega ao final de 2024 e 2025 em 9,5% e 9% ao ano, respectivamente.
No Brasil, o comunicado do Comitê de Política Monetária (Copom) mostrou uma mensagem mais dovish em relação ao anterior, ao retirar o trecho de que “não hesitará em retomar o ciclo de ajuste, caso o processo de desinflação não transcorra como o esperado”. Apesar disso, a mensagem pode ser considerada mais hawkish por não ter sinalizado o corte da taxa Selic.
Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.
IndicadoresNoBrasil, oestoque das operações de créditodo Sistema Financeiro Nacional (SFN) totalizou R$ 5,4 trilhões em maio, crescimento mensal de 0,3%, conforme publicou o Banco Central. Esse resultado decorreu, basicamente, do incremento de 0,5% no estoque de crédito das operações com pessoas físicas, R$3,3 trilhões, enquanto o estoque de crédito às pessoas jurídicas permaneceu estável no período, em R$2,1 trilhões. Comparativamente ao mesmo mês do ano anterior, o crédito total cresceu 10,4%, desacelerando em relação ao crescimento em doze meses observado em abril, 11,3%.
E, nesse sentido, não será preciso inventar a roda. Há evidências que sinalizam caminhos seguros para que avancemos rumo a uma educação de qualidade. Entre eles, essencialmente olhar para uma figura central que conhece como ninguém os desafios da sala de aula: as professoras e os professores.
IndicadoresNoBrasil, oÍndice de Gerente de Compras (PMI) compostono Brasil ficou em 51,5 em junho, ante 52,3 registrado no mês anterior, de acordo com o S&P Global. Já o PMI de serviços, por sua vez, passou de 54,1 em maio para 53,3 em junho.
Você conhece a Mitre Capital, braço financeiro da companhia? Grande destaque foi uma parceria feita nesse trimestre, o que poderia antecipar resultado extra (caso seja pela no modelo de venda de percentual de algum projeto relevante), reduzindo risco e aumentando resultado.
O grande número de vendas se deu devido ao anúncio dos descontos nos preços dos carros por tempo determinado, o que levou a uma corrida de consumidores às concessionárias, dada a tendência de esgotamento rápido dos bônus autorizados pelo governo.
Outros dois pontos de destaque ocorrerão na quinta. Pela manhã, o BC divulga o Relatório Trimestral de Inflação (RTI), que apresenta as diretrizes das políticas do Copom, considerações sobre o cenário econômico e projeções para a inflação.
Para o profissional mais velho, a alternativa para a reinvenção profissional é retomar os estudos e adquirir habilidades, competências e comportamentos esperados pelas empresas. Um novo caminho possibilita uma maior satisfação profissional, além de um possível maior sucesso e retorno financeiro. Tal busca, no entanto, não deve ser vista como uma competição contra os mais jovens, mas sim como uma forma de realçar as experiências vividas.
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