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• 8f4rbNiuSU
• 2024-09-19 22:48:07

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Questionado se vai falar sobre o tema da guerra da Rússia na Ucrânia com o presidente chinês, Lula afirmou: “Se depender de mim, vou”.

No Brasil, o ministro da Fazenda, Fernando Haddad, apresentou o novo arcabouço fiscal para os presidentes da Câmara, Arthur Lira, e do Senado, Rodrigo Pacheco, que “receberam bem” a proposta. A expectativa é que o texto venha a público ainda esta semana.

Embora o número de empregos tenha sido mais forte do que o esperado, o crescimento de fevereiro representou uma desaceleração em relação a um janeiro excepcionalmente forte. O ano começou com um ganho de 504 mil vagas de trabalho, um total que foi revisado em relação aos 517 mil inicialmente relatado.

Já o lucro líquido da companhia foi de R$ 1,375 bilhão nesse período. Ou seja, 3,3% acima na comparação com igual intervalo do ano passado, informou a CPFL Energia.

“Nossos investimentos, maiores da nossa história, cresceram 45,2%, atingindo R$ 5,8 bilhões, e anunciamos também nosso plano de investimentos em todos os negócios do Grupo CPFL, que totalizarão até 2027 um montante de R$ 25,4 bilhões”, afirmou o presidente da companhia, Gustavo Estrella.

Na Europa, por sua vez, o mercado acionário opera majoritariamente em alta no pregão desta manhã, depois que a inflação no Reino Unido acelerou inesperadamente e investidores de todo o mundo aguardam a próxima decisão do Federal Reserve, nos Estados Unidos, sobre as taxas de juros.

Com as funcionalidades da plataforma, o investidor pode assistir a um post enquanto acompanha a cotação de um ativo, o gráfico histórico ou até mesmo os detalhes de uma recomendação. Se quiser investir na oportunidade, basta dar poucos cliques.

A Corporação Federal de Seguro de Depósitos (FDIC) informou que irá responder por todos os depósitos do SVB, incluindo aqueles que superarem o limite de proteção, de US$ 250.000. “Estamos fazendo novos empréstimos e honrando totalmente as linhas de crédito existentes”, assinalou Mayopoulos.

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É sabido o gap de salários que existe entre homens e mulheres. E também a progressão de carreiras dessas mulheres. As estatísticas mostram que à medida que subimos na escala organizacional da empresa, a proporção de líderes femininas diminui muito.