oferta e demanda de trabalho

oferta e demanda de trabalho

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• 2024-09-08 20:57:58

oferta e demanda de trabalho

Nos últimos 12 meses, a inflação no país voltou a acelerar para 3,2%, mas ficou levemente abaixo das estimativas de 3,3%.

“Aí precisamos entender que energias renováveis não ajudam nessa volta rápida de energia. Por isso a gente sempre fala que é preciso dar mais confiabilidade ao setor elétrico não só no Brasil como no mundo, em função a esse tipo de acidente que ocorreu hoje. Por isso você tem que ter térmica”, finaliza Pires.

A privatização da Copel (Companhia Paranaense de Energia), finalizada no começo desta semana, abriu a temporada de venda do controle de estatais prometida por governadores eleitos ou reeleitos no ano passado. Nesse pacote, as privatizações estaduais da Sabesp, em São Paulo, e de Cemig e Copasa, em Minas Gerais são as mais aguardadas. Pernambuco, Goiás e Paraná também discutem a venda de suas empresas de saneamento básico.

Nos EUA, o Índice de Preços ao Produtos (IPP) apresentou alta de 0,3% em julho ante o mês anterior e variou +0,8% nos últimos 12 meses, mostrou o Departamento do Trabalho. Em suma, os resultados foram maiores do que o esperado, de alta de 0,2% na comparação mensal e 0,7% nós últimos 12 meses. O núcleo do IPP, por sua vez, subiu 0,3% no sétimo mês do ano, abaixo das estimativas de +0,2%. No acumulado dos últimos 12 meses, o núcleo do IPP variou +2,4%, ante consenso de +2,3%.

Cenário corporativoPetrobras (PETR4; PETR3): A Petrobras anunciou hoje que um reajuste no preço da gasolina e do óleo diesel para as distribuidoras. O preço médio da gasolina passou de R$ 2,52 para R$ 2,93 por litro (elevação de 16,26%), enquanto o diesel foi de R$ 3,02 para R$ 3,80 por litro (elevação de 25,82%). Segundo a petroleira, a parcela da Petrobras no preço da gasolina ao consumidor será, em média, R$ 2,14 a cada litro vendido na bomba, enquanto do diesel será de, em média, R$ 3,34 a cada litro vendido na bomba.

“O objetivo da companhia é direcionar todo esse pipeline para a assinatura de memorandos, como esse [com a Petroil], para que a gente consiga analisar, profundamente, cada um dos ativos que se apresentaram como uma oportunidade”, afirmou Freire.

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

EuropaOs mercados europeus operam em queda nesta manhã, com os investidores continuando a digerir os ganhos e os dados mais recentes da inflação nos Estados Unidos. Entre os indicadores, o Produto Interno Bruto (PIB) do Reino Unido apresentou uma leve alta de 0,2% no segundo trimestre deste ano, de acordo com informações preliminares da Agência Nacional de Estatísticas do país.

Alguns relatórios com ideias de investimento da Empiricus Research passaram a ser disponibilizados como cortesia pela Empiricus Investimentos. Um novo projeto da casa permitiu que algumas pessoas passaram a receber algumas recomendações dos analistas sem precisarem ser assinantes.

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Apesar da queda na Selic, a autoridade monetária destacou a necessidade de insistir no combate contra a inflação: “A batalha contra a inflação não está ganha. Precisamos persistir. Por isso colocamos na comunicação de que os juros ainda precisam ser restritivos”.

O preço: a ação pode estar cara demais no preço atual;Os fundamentos: a empresa pode ter perdido seu “valor intrínseco”, ou seja, a sua expectativa de valorização;O cenário econômico: a ação pode não ser a melhor escolha levando em conta juros, inflação e outros fatores externos.Pensando nisso tudo, os analistas chegaram em 5 ações que estão em um bom ponto de entrada agora e que podem pagar bons proventos aos acionistas.

Foto: José Cruz/Agência BrasilO presidente do Banco Central, Roberto Campos Neto, afirmou nesta terça-feira (22) que o voto de minerva ocorreu, na verdade, na reunião do Comitê de Política Monetária (Copom) de junho, não em agosto. A autoridade monetária enfatizou que o último encontro apenas elevou a intensidade da flexibilização.