WPC Poker

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• 2024-10-04 13:41:57

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A receita líquida segue em expansão, com crescimento de 27,9% no a/a. A Companhia apresentou R$ 1,84 bi em receita líquida. A implantação de novos contratos e consolidação dos números da IC Transportes impactaram positivamente. Sem os números da IC a receita seria de R$ 1,6 bi.

SSE Composite: 3.131,95 (-1,00%)Nikkei 225: 31.462,50 (-0,43%)Hang Seng: 17.908,00 (-2,07%)KOSPI: 2.504,50 (-0,61%)TAIEX: 16.381,31 (-0,82%)

Confira os indicadores da semana entre 21 e 25 de agosto:

Fonte: Tradingview – 10/ago/2023É claro que os aumentos elevam os múltiplos de valuation, tornando as avaliações menos atrativas. Em outras palavras, o mercado de ações americano, quando medido pelo S&P 500, está operando atualmente em um nível de múltiplo mais alto do que sua média dos últimos 25 anos, chegando inclusive a se aproximar de um desvio acima dessa média.

O Drex permitirá o uso de contratos inteligentes. No caso da venda de um veículo, não haveria a discussão se caberia ao comprador depositar antes de pegar o bem ou se o vendedor teria de transferir os documentos antes de receber o dinheiro. Todo o processo passará a ser feito instantaneamente, por meio de um contrato automatizado, reduzindo o custo com burocracias, intermediários e acelerando as operações.

Qual seria o segredo? Simples, não há segredo e, sim, planejamento, vontade política de fazer acontecer e a mobilização de todos os envolvidos nos processos educativos.

As projeções de inflação do Copom são de 4,9% para 2023, acima do teto da meta, e 3,4% para 2024. Para fazer essas estimativas, o BC adotou a hipótese de bandeira tarifária “verde” em dezembro de 2023 e 2024, além de taxa de câmbio partindo de R$ 4,75 e preço do petróleo seguindo a curva de alta pelos próximos seis meses e aumentando 2% ao ano posteriormente.

No Brasil, os investidores reagirão à aprovação da MP do salário mínimo na Câmara dos Deputados e ao projeto do Carf na CAE do Senado. O voto de qualidade do Carf deve ser votado no plenário do Senado na próxima semana.

A legislação define linguagem neutra ou não binária como aquela que “altera a morfologia das palavras na comunicação oral e escrita”.

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

Assim você provavelmente vai diminuir muito a chance de ter os seus dados roubados.

Nos últimos anos, um fenômeno conhecido como “Quiet Quitting” tem cada vez mais chamado a atenção, tanto em ambientes de trabalho quanto no contexto educacional. O termo refere-se a uma tendência entre os jovens de desengajamento sutil e silencioso em suas atividades. Ao contrário das manifestações mais dramáticas de insatisfação ou desistência, o “Quiet Quitting” envolve uma atitude de passividade e aparente conformidade, que mascara um nível significativo de desconexão e desmotivação.

Evento para convidados no dia 7 de agosto, em Porto Alegre, e live exclusiva marcarão o lançamento do software. Além de Marcos Boschetti, CEO e cofundador da Nelogica, nomes importantes do mercado já confirmaram presença, como Denis Klaus (2MV), Alison Correia (Top Gain), Raony Rossetti (Melver), Fabrício Gonçalvez (FGZ) e James Gulbrandsen (NCH Capital).

Boa notícia sobre a inflação