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Os papéis serão vendidos como “ex-proventos” a partir do 1 de outubro.

O Ibovespa registra forte queda na tarde desta sexta-feira (17) e opera dentro da casa dos 111 mil pontos. Esse é o menor patamar da bolsa brasileira intradia desde 10 de março.

Copel (CPLE6)

Nesta sexta, o setor que mais sofreu foi o da siderurgia, que configurou papéis entre as maiores quedas. Gerdau (GGBR4) liderou as perdas no setor e caiu 6,82% (R$ 24,60), enquanto Metalurgia Gerdau (GOAU4) teve baixa de 5,59% (R$ 11,48), Usiminas (USIM5) encerrou em queda de 5,31%% (R$ 13,92) e Companhia Siderúrgica Nacional (CSNA3) caiu 4,73% (R$ 29,80).

Veja mais:

Política:

“A reforma administrativa, que segundo as declarações que tivemos, é quase que uma ‘antirreforma’ porque mata algumas conquistas da reforma da previdência, não corta salários e carga de trabalho do funcionalismo público, dificulta ainda mais a possibilidade de demissão por baixo desempenho. Então é um quadro bastante complicado”, analisou.

O momento que as empresas se afastaram da concorrência começou a partir de julho deste ano, quando houve a parceria com a companha B2W Digital e a consequente união dos papéis para a criação de um novo ticker, a AMER3.

Na época, Deusmar ocupava a presidência do conselho de administração – e logo pediu para sair. O negócio passou a ser tocado por seu filho, que já era o CEO. De lá para cá, houve mudanças para conter a crise. O próprio Deusmar chegou a retornar ao cargo de presidente do conselho, mas foi substituído pela filha Patriciana Rodrigues antes do IPO.

A Neoenergia disse que para finalizar as compras dependem do cumprimento de determinadas obrigações.

A inflação permaneceu alta, apesar de cinco aumentos nas taxas de juros neste ano, atingindo uma taxa anual de 6,84% em meados de setembro, maior nível em cinco anos.

“A reforma administrativa, que segundo as declarações que tivemos, é quase que uma ‘antirreforma’ porque mata algumas conquistas da reforma da previdência, não corta salários e carga de trabalho do funcionalismo público, dificulta ainda mais a possibilidade de demissão por baixo desempenho. Então é um quadro bastante complicado”, analisou.

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