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• 2024-08-02 10:31:10

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Porém, as empresas de ônibus não apresentaram uma nova contraproposta, além da sugerida na semana passada de aumento de 10% nos salários parcelado em três vezes, que tinha desagradado a categoria.

Para finalizar o dia na China, o banco central da China reforçará a implementação de sua política monetária prudente e antecipará medidas para apoiar a economia, disse o vice-presidente Pan Gonsheng.

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Trabalhadores na Toyota em São Bernardo do Campo, na região metropolitana de São Paulo, aprovaram um plano de demissão voluntária, após decisão da empresa em abril de fechar a fábrica, informou o sindicato dos metalúrgicos do ABC nesta sexta-feira.

Na avaliação, Pisani pontuou que o ativo está fazendo um triângulo descendente indicando mais baixa.

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Nesta segunda-feira (06), o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) começará a pagar a segunda parcela do 13º salário para novos grupos de aposentados e pensionistas. Os pagamentos começam hoje e seguem até o dia de amanhã (07);

O PMI Composto da China apurado pelo Caixin, que inclui tanto indústria quanto serviços, subiu a 42,2 de 37,2 no mês anterior.

Em relação à defasagem, Sérgio pontuou que são de fato muito elevadas e que inviabilizam as operações de importação.

Embora os consumidores já estejam sofrendo com o aumento dos preços, muitas empresas têm sido capazes de repassar seus custos em forte ascensão para seus clientes e se beneficiaram da corrida para comprar bens e serviços antes do aumento dos preços, disse Huebner.

Você tem uma quantidade considerável de milhas e quer entender melhor como funciona todo este processo de declaração do IR? Ou não conhece nada e quer começar a entender melhor para fazer uma renda extra com as milhas?

As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.